Обучение первой помощи
Мы подготовим ваших определённых сотрудников к тому, чтобы при производственной травме или внезапном заболевании они умели действовать — от вызова экстренной медицинской помощи через сердечно-лёгочную реанимацию до остановки кровотечения. Обеспечение первой помощи на рабочем месте является обязанностью работодателя согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. Проводим очно с практическим обучением, теорию можно пройти и онлайн.
Интересует этот курс?
Оставьте контакт — мы свяжемся с ценой и датами, обычно в течение 24 часов.
Что такое обучение первой помощи на рабочем месте
Обучение первой помощи на рабочем месте — это профессиональная подготовка сотрудников, после которой они способны при производственной травме или внезапном заболевании действовать: распознать угрожающее жизни состояние, вызвать экстренную медицинскую помощь, провести сердечно-лёгочную реанимацию и остановить кровотечение до прибытия квалифицированной помощи. Оно адресовано фирмам любого размера, желающим иметь на своих рабочих местах людей, готовых оказать первую помощь, и тем самым выполнить законную обязанность и реально защитить здоровье своих сотрудников.
Первая помощь — это совокупность простых мероприятий, спасающих жизнь в первые минуты после травмы или внезапного происшествия — то есть в момент, когда профессиональных спасателей ещё нет. Именно эти минуты решают: при остановке кровообращения шанс на выживание снижается с каждой минутой без реанимации. Цель обучения — подготовить сотрудников так, чтобы они умели немедленно и правильно отреагировать. Данное корпоративное обучение является частью безопасности и охраны здоровья при труде и дополняет обучение по BOZP и обучение по противопожарной защите.
Внимание — не путайте с водительским курсом. Аккредитованный курс первой помощи для соискателей водительских прав относится к компетенции Министерства здравоохранения и регулируется особыми предписаниями о поставщиках и курсах первой помощи. Наше обучение — это корпоративное обучение первой помощи на рабочем месте согласно § 8 закона № 124/2006 Z. z., готовящее определённых сотрудников к травмам и внезапным состояниям в конкретной производственной среде, а не к получению водительского удостоверения.
Обязанность работодателя обеспечить первую помощь
Обеспечение первой помощи на рабочем месте не является добровольным — это законная обязанность работодателя, относящаяся к мерам по охране жизни и здоровья при чрезвычайных ситуациях.
Что предписывает § 8 закона № 124/2006 Z. z.
Согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. о безопасности и охране здоровья при труде работодатель обязан определить и силами профессионально компетентных лиц обучать и регулярно обучать достаточное количество сотрудников оказанию первой помощи, проведению спасательных работ и эвакуации. Закон таким образом объединяет в одну обязанность три взаимосвязанные задачи — первую помощь, спасательные работы и эвакуацию — и требует, чтобы определённые сотрудники были к ним подготовлены профессионально и регулярно.
Сколько сотрудников и как часто
Закон намеренно не определяет конкретного количества часов и фиксированного срока повторения. Он говорит о «достаточном количестве» сотрудников и об их «регулярном» обучении — конкретную оценку он оставляет работодателю, который формирует её исходя из размера фирмы, характера и рисков работы, числа рабочих мест и сменности производства. Для определения периодичности на практике используется общий цикл повторного ознакомления сотрудников не реже одного раза в три года согласно § 7 ods. 5 закона. Поскольку практические навыки, особенно реанимация, без тренировки быстро утрачиваются, рекомендуем повторять обучение чаще.
| Параметр | Значение | Правовая база |
|---|---|---|
| Обязанность определить сотрудников для первой помощи | определяет работодатель | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Количество обученных сотрудников | «достаточное количество» (оценивает работодатель по рискам) | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Кто обучает | профессионально компетентное лицо | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Объём (количество часов) | закон не определяет — по потребностям и рискам рабочего места | — |
| Периодичность | «регулярно»; на практике привязывается к циклу мин. 1 раз в 3 года | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 + § 7 ods. 5 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Связанные задачи | первая помощь, спасательные работы и эвакуация вместе | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
Чему вы научитесь на обучении
Содержание обучения построено на цепочке выживания — последовательности шагов, которые при правильном порядке и своевременном выполнении максимально повышают шанс пострадавшего на выживание. Участники освоят теорию и практические навыки, а содержание мы всегда адаптируем к реальным рискам вашего рабочего места.
Сердечно-лёгочная реанимация и АВД
Участники научатся распознавать остановку дыхания и кровообращения, правильно нажимать на грудную клетку и делать искусственное дыхание у взрослого, ребёнка и грудного младенца и пользоваться автоматическим внешним дефибриллятором (АВД / AED), если он имеется на рабочем месте. Реанимация отрабатывается на манекене, чтобы сотрудники освоили правильную частоту и глубину нажатий и приобрели уверенность действовать даже в условиях стресса.
Именно реанимация — навык, от которого в наибольшей мере зависит выживание, — и в то же время тот, который без повторных тренировок утрачивается быстрее всего. Поэтому ему мы уделяем больше всего времени и отрабатываем его многократно, чтобы сотрудник мог начать компрессию грудной клетки без колебаний и поддерживать её до прибытия спасателей или восстановления дыхания.
Остановка кровотечения и обработка травм
Большая кровопотеря относится к непосредственным угрозам жизни. Вы научитесь справляться с наружным и артериальным кровотечением и обрабатывать наиболее частые производственные травмы:
- Кровотечение: давление на рану, давящая повязка и применение жгута при массивном артериальном кровотечении.
- Раны, ожоги и химические ожоги: обработка открытых ран, ожогов и химических ожогов, встречающихся на производстве.
- Переломы и травмы: иммобилизация конечности, действия при открытых переломах и травмах позвоночника.
- Шок: распознавание и купирование шокового состояния и противошоковые меры.
Внезапные состояния и вызов помощи
Помимо травм на рабочем месте случаются и внезапные заболевания — потеря сознания, удушье и инородное тело в дыхательных путях, поражение электрическим током, инфаркт, инсульт или обморок. Участники научатся их распознавать и правильно реагировать, в том числе укладывать пострадавшего в устойчивое боковое положение. Особый акцент делаем на правильном вызове экстренной медицинской помощи — линия 155 и экстренная линия 112 — что сообщить оператору, как навести спасателей к месту происшествия и как взаимодействовать с ними до их прибытия.
Как оказывать первую помощь — порядок действий
На обучении участники освоят простую и запоминающуюся последовательность шагов, которой нужно придерживаться при травме или внезапном происшествии на рабочем месте — от обеспечения безопасности до передачи пострадавшего спасателям.
Запрос Вы связываетесь с нами по телефону или электронной почте и сообщаете основные данные — количество сотрудников, которых нужно обучить, характер и основные риски вашего производства и место проведения обучения.
Согласование срока и объёма Совместно согласуем удобный срок и объём обучения и порекомендуем, сколько сотрудников целесообразно определить и обучить, чтобы выполнить обязанность обеспечить достаточное количество лиц для оказания первой помощи. Содержание адаптируем к рискам вашего рабочего места.
Теоретическая подготовка Лектор объяснит принципы оказания первой помощи, цепочку выживания, правильный вызов экстренной медицинской помощи по линии 155 и экстренной линии 112 и процедуры при наиболее частых производственных травмах и внезапных заболеваниях. Эту часть можно пройти и онлайн.
Практическое обучение Участники отработают на манекене сердечно-лёгочную реанимацию и работу с автоматическим внешним дефибриллятором, остановку кровотечения и обработку ран и пройдут модельные ситуации из среды вашей фирмы. Практическая часть проводится очно.
Подтверждение и протокол По итогам обучения выдадим подтверждение о его прохождении и оформим протокол с датой, содержанием и списком участников, доказывающий выполнение обязанности согласно § 8 закона № 124/2006 Z. z. Напомним вам о целесообразности регулярного повторения, чтобы сотрудники сохраняли навыки.
Организация первой помощи в фирме
Обученные сотрудники — лишь одна из составляющих готовности. Чтобы первая помощь на рабочем месте действительно работала, необходимы также оснащение и организация. § 8 закона № 124/2006 Z. z. связывает первую помощь со спасательными работами и эвакуацией, поэтому мы рассматриваем её как часть общей системы реагирования на чрезвычайные ситуации.
Определённые сотрудники и аптечка первой помощи
Работодатель определяет конкретных сотрудников, ответственных за оказание первой помощи, с таким расчётом, чтобы в каждой смене и на каждом рабочем месте всегда присутствовал подготовленный человек. К этому относится доступная и пополненная аптечка первой помощи, размещённая в известном и обозначенном месте, состав и контроль которой мы разберём вместе с сотрудниками. При повышенных рисках рекомендуем рассмотреть и автоматический внешний дефибриллятор (AED).
Травматологический план и преемственность с эвакуацией
Для чёткого порядка действий при травме служит последовательность шагов — кто оказывает первую помощь, кто вызывает скорую помощь и кто направляет спасателей. Эти процедуры мы увязываем с эвакуацией и обучением по противопожарной защите, чтобы при чрезвычайной ситуации они плавно следовали друг за другом. При выстраивании всей системы вам может помочь и наша услуга BOZP.
Благодаря этому первая помощь не останется лишь при обученных одиночках, а станет функциональной частью безопасности фирмы — сотрудники знают, где найти аптечку и АВД, кого позвать и как действовать до прибытия экстренной медицинской помощи. Именно такая готовность в первые минуты в наибольшей степени определяет, чем закончится производственная травма.
Как мы проведём обучение
Обучение мы адаптируем к размеру и рискам вашей фирмы. Теоретическую часть можно пройти и онлайн, однако практическое обучение реанимации и обработке травм проводится очно — в идеале непосредственно у вас в фирме, в среде, которую ваши сотрудники знают.
Объём обучения мы не привязываем к фиксированному количеству часов, поскольку закон его не определяет — вместо этого настраиваем его так, чтобы участники реально освоили ключевые навыки применительно к рискам своего рабочего места. По итогам выдадим подтверждение и протокол, доказывающий выполнение обязанности согласно § 8 закона № 124/2006 Z. z., и обратим ваше внимание на целесообразность регулярного повторения.
Что охватывает обучение первой помощи
Сердечно-лёгочная реанимация (КЛР)
Распознавание остановки дыхания и кровообращения, компрессия грудной клетки и искусственное дыхание, реанимация взрослого, ребёнка и грудного младенца и работа с автоматическим внешним дефибриллятором (АВД), при наличии на рабочем месте. Отрабатывается на манекене.
Остановка кровотечения и обработка ран
Обработка наружного и артериального кровотечения, давящая повязка и жгут, обработка ран, ожогов и открытых переломов, предотвращение большой кровопотери и распознавание и купирование шока.
Наиболее частые производственные травмы и внезапные состояния
Порядок действий при падениях, ушибах и переломах, ожогах, химических ожогах, поражении электрическим током, потере сознания, удушье и инородном теле в дыхательных путях, а также при внезапных заболеваниях (инфаркт, инсульт, обморок).
Вызов помощи и взаимодействие со скорой помощью
Правильный вызов экстренной медицинской помощи по линии 155 и экстренной линии 112, что сообщить оператору, навигация спасателей к месту происшествия и взаимодействие до их прибытия.
Организация первой помощи в фирме
Оснащение и контроль аптечки, роль определённых сотрудников, травматологический план и последовательность шагов при чрезвычайной ситуации так, чтобы за ними следовали эвакуация и спасательные работы согласно § 8 закона № 124/2006 Z. z.
Практическое обучение
Модельные ситуации из реальной среды вашей фирмы, обучение на манекене и отработка всей последовательности спасения — цепочки выживания от вызова помощи до передачи пострадавшего спасателям.
Почему Alpha Safety?
- Лекторы с практическим опытом оказания первой помощи
- Практическое обучение на манекене и модельные ситуации из вашей среды
- Содержание адаптировано к рискам конкретного рабочего места
- Обучение по всей Словакии, очно и онлайн (теория)
- Доказательный протокол об ознакомлении для контроля
Продолжительность
4 часа
Формат
Онлайн и очно
Stručná odpoveď
Обучение первой помощи на рабочем месте готовит определённых сотрудников к тому, чтобы при травме или внезапном заболевании они умели действовать до прибытия экстренной медицинской помощи — вызывать помощь, проводить реанимацию и останавливать кровотечение. Работодатель обязан определить и силами профессионально компетентных лиц обучать достаточное количество сотрудников оказанию первой помощи согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. Обучение проводится очно с практическим обучением.
Časté otázky – Обучение первой помощи
Работодатель обязан согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. определить и силами профессионально компетентных лиц обучать и регулярно обучать достаточное количество сотрудников оказанию первой помощи, а также проведению спасательных работ и эвакуации. Не обязательно обучать каждого сотрудника — обучены должны быть те, кого работодатель определит для этих задач, и их должно быть достаточно с учётом размера, рисков и организации рабочего места.
Закон № 124/2006 Z. z. не определяет конкретного числа — в § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 говорится о «достаточном количестве» сотрудников. Достаточность оценивает работодатель по численности сотрудников, характеру и рискам работы, числу рабочих мест, сменности производства и площади помещений. Цель — чтобы в каждой смене и на каждом рабочем месте всегда присутствовал человек, способный оказать первую помощь.
Закон № 124/2006 Z. z. не устанавливает фиксированного срока для первой помощи — в § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 обязывает сотрудников «регулярно обучать». На практике периодичность обычно привязывается к общему циклу повторного ознакомления сотрудников не реже одного раза в три года согласно § 7 ods. 5 закона. С учётом того что практические навыки (особенно реанимация) без тренировки быстро утрачиваются, рекомендуем повторять обучение чаще.
Согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. сотрудников должно обучать профессионально компетентное лицо. При первой помощи им является на практике лицо с медицинской квалификацией или лектор с соответствующей профессиональной подготовкой, умеющий передать актуальные процедуры и вести практическое обучение реанимации.
Нет. Аккредитованный курс первой помощи для соискателей водительских прав относится к компетенции Министерства здравоохранения и регулируется особыми предписаниями о поставщиках и курсах первой помощи. Корпоративное обучение первой помощи на рабочем месте является частью заботы о безопасности и охране здоровья при труде согласно § 8 закона № 124/2006 Z. z. — его цель — подготовить определённых сотрудников к травмам и внезапным состояниям в конкретной производственной среде, а не выдать документ к водительскому удостоверению.
Теоретическую часть — принципы первой помощи, порядок вызова помощи, организацию первой помощи в фирме — можно пройти и онлайн. Практические навыки, особенно обучение сердечно-лёгочной реанимации и работе с АВД на манекене, однако, эффективно осваиваются только очно. Поэтому рекомендуем модель, при которой теория проходит онлайн, а практическое обучение очно непосредственно у вас в фирме.
После прохождения обучения выдадим подтверждение о его прохождении и оформим протокол с датой, содержанием и списком участников. Этот протокол доказывает при проверке инспекции труда, что работодатель выполнил обязанность определить и обучать сотрудников оказанию первой помощи согласно § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. Это документ об ознакомлении и обучении, а не общегосударственное удостоверение.
Обучение охватывает всю цепочку выживания: распознавание угрожающего жизни состояния, вызов экстренной медицинской помощи по линии 155 и экстренной линии 112, сердечно-лёгочную реанимацию включая работу с АВД, остановку кровотечения, обработку ран, ожогов и переломов, действия при потере сознания, удушье, поражении электрическим током и химических ожогах, а также купирование шока. Содержание всегда адаптируем к реальным рискам вашего рабочего места.
Да. § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 закона № 124/2006 Z. z. объединяет в одну обязанность обучение сотрудников оказанию первой помощи, проведению спасательных работ и эвакуации. Первая помощь является таким образом частью готовности фирмы к чрезвычайным ситуациям совместно с противопожарной защитой и обучением по BOZP. Поэтому при обучении мы увязываем оказание первой помощи с порядком эвакуации и вызова помощи.
Хотите провести обучение первой помощи?
Свяжитесь с нами и мы согласуем срок и объём обучения для ваших сотрудников.