Preskočiť na obsah
BOZP

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)

Naša spoločnosť komplexne zabezpečuje bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) pre firmy, živnostníkov a ich prevádzky na celom Slovensku — od vypracovania a vedenia dokumentácie BOZP cez posúdenie a vyhodnotenie rizík a školenia BOZP až po prešetrovanie pracovných úrazov a dohľad nad pracoviskami. Všetko v súlade so zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, aby vaša prevádzka bez problémov obstála pri kontrole inšpektorátu práce a vyhli ste sa pokutám.

5,035 recenziíGoogle
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)

Máte záujem o túto službu?

Nechajte nám kontakt — ozveme sa s cenou a termínom, väčšinou do 24 hodín.

Čo je BOZP a akým zákonom sa riadi

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) je súbor opatrení, pravidiel a povinností, ktorými zamestnávateľ predchádza pracovným úrazom, chorobám z povolania a iným poškodeniam zdravia z práce. Zákon ju vymedzuje ako všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov, ktoré podmieňujú ich vznik (§ 1 zákona č. 124/2006 Z. z.).

BOZP neupravuje jediný predpis, ale previazaný systém zákonov a vykonávacích predpisov. Tri zákony tvoria jeho základ a nadväzujú na ne nariadenia vlády a vyhlášky pre konkrétne oblasti:

PredpisČo upravuje
Zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZPvšeobecné zásady prevencie a základné povinnosti zamestnávateľa pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii prácedozor inšpektorátov práce nad dodržiavaním BOZP a sankcie za porušenie povinností
Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane verejného zdraviazdravotný dohľad (pracovná zdravotná služba) a kategorizáciu prác podľa zdravotného rizika
NV č. 391/2006 Z. z.minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky na pracovisko
NV č. 395/2006 Z. z.poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP)
Vyhláška č. 508/2009 Z. z.bezpečnosť pri práci s vyhradenými technickými zariadeniami – tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými

Povinnosti v oblasti BOZP sa vzťahujú na zamestnávateľov aj zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej a nevýrobnej sféry (§ 2 zákona č. 124/2006 Z. z.) – od malej prevádzky až po veľký priemyselný podnik.

Priebežne sledovať všetky tieto predpisy, ich novely a lehoty je časovo aj odborne náročné. Alpha Safety preberá celú agendu BOZP za vás – od posúdenia rizík cez kompletnú dokumentáciu a školenia až po zastupovanie pri kontrole inšpekcie práce, na celom Slovensku a pre firmy každej veľkosti. V ďalších častiach nájdete presne to, čo zákon žiada a ako to za vás riešime. Ak hľadáte podrobný výklad celej legislatívy a povinností, prečítajte si aj náš kompletný sprievodca BOZP.

Vaše povinnosti zamestnávateľa a ako ich preberáme

Skôr než ukážeme, ako celú agendu prevezmeme, pozrime sa, čo presne zákon od zamestnávateľa žiada. Povinnosti v oblasti BOZP nevznikajú až pri „veľkej“ firme. Platia od prvého zamestnanca – vrátane pracovníkov na dohodu. Zákon č. 124/2006 Z. z. ich ukladá v § 6 a nasledujúcich paragrafoch. Náklady na ich plnenie znáša zamestnávateľ a nesmie ich preniesť na zamestnanca (§ 6 ods. 11). Postupujte v tomto poradí:

  1. Posúďte riziká a vypracujte písomný dokument. Zistite nebezpečenstvá a ohrozenia, posúďte riziko a vypracujte písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami (§ 6 ods. 1 písm. c)). Je to základ, z ktorého vychádza všetko ostatné – výber OOPP, obsah školení aj rozsah dokumentácie.

  2. Uplatnite zásady prevencie. Pri opatreniach postupujte podľa všeobecných zásad prevencie (§ 5): vylúčte nebezpečenstvo v mieste jeho vzniku, uprednostnite kolektívnu ochranu pred individuálnou, nahrádzajte rizikovejšie práce menej rizikovými a prispôsobte prácu schopnostiam zamestnanca. Opatrenia vykonajte riadne a včas, aby splnili svoj účel (§ 5 ods. 3).

  3. Zabezpečte bezpečnostnotechnickú službu (BTS). Preventívne a ochranné služby plní bezpečnostný technik alebo autorizovaný bezpečnostný technik (§ 21 a § 22). Dodávateľským spôsobom ich smie vykonávať len osoba s oprávnením vydaným Národným inšpektorátom práce.

  4. Zabezpečte pracovnú zdravotnú službu (PZS). Zdravotný dohľad je povinný pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na počet a kategóriu práce – teda od prvého zamestnanca (zák. č. 355/2007 Z. z., § 30). Pre práce kategórie 1 a 2 postačí zjednodušený režim, pre rizikové kategórie 3 a 4 musí ísť o poskytovateľa s oprávnením.

  5. Poskytnite osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP). Na základe posúdenia rizika vypracujte zoznam OOPP a zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, poskytnite účinné OOPP bezplatne a veďte evidenciu o ich poskytnutí (§ 6 ods. 2). Bežný pracovný odev, uniforma ani obuv sa za OOPP nepovažujú.

  6. Školte a oboznamujte zamestnancov. Oboznámte každého zamestnanca pri nástupe a potom opakovane. Opakované oboznamovanie musí prebiehať najmenej raz za tri roky, ak osobitný predpis neustanovuje kratšiu lehotu (§ 7 ods. 5; trojročná lehota platí po novele účinnej od 1. 1. 2023 – častý údaj „2 roky“ je prednovelový). Výchovu a vzdelávanie smie organizovať len osoba s oprávnením NIP (§ 27).

  7. Veďte dokumentáciu BOZP. Bez papierov ste pri kontrole bezbranní. Základný rozsah:

    • dokument o posúdení rizika,
    • zoznam a evidencia poskytnutých OOPP,
    • záznamy o oboznámení a školeniach,
    • koncepcia politiky BOZP – povinná pre zamestnávateľa s 11 a viac zamestnancami (§ 6 ods. 1 písm. k)),
    • prevádzkové predpisy, evidencia pracovných úrazov a dokumentácia odborných prehliadok a skúšok VTZ.
  8. Kontrolujte a odstraňujte nedostatky. Sústavne kontrolujte stav BOZP a pracovných prostriedkov, používanie OOPP aj dodržiavanie zákazu alkoholu a fajčenia na pracovisku (§ 9 ods. 1) a nedostatky zistené kontrolou odstraňujte (§ 9 ods. 2).

  9. Postupujte správne pri úraze. Registrovaný pracovný úraz (práceneschopnosť dlhšia ako 3 dni) zistite, spíšte o ňom záznam najneskôr do 8 dní (§ 17 ods. 4 písm. b)) a tento záznam zašlite príslušnému inšpektorátu práce do 8 dní odo dňa, keď ste sa dozvedeli, že ide o registrovaný úraz (§ 17 ods. 7).

Plnenie týchto úloh zabezpečujú vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia – sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností (§ 6 ods. 8). Vidíte sami, že ide o priebežnú agendu, ktorá si vyžaduje čas aj odbornosť. Práve tu prichádzame na rad my.

Interná vs. externá BOZP a ako prebieha spolupráca

Preberáme celú agendu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci za vás. Ako externá bezpečnostnotechnická služba (BTS) vedieme vaše BOZP od prvého auditu až po každoročný servis – vy sa medzitým venujete podnikaniu, nie papierom a paragrafom.

Interná vs. externá BOZP – prečo sa oplatí externá

HľadiskoInterný zamestnanecExterná BOZP (Alpha Safety)
Kvalifikáciamusíte ju vybudovať a udržiavaťautorizovaný bezpečnostný technik s oprávnením NIP
Sledovanie legislatívyna vašich pleciachpriebežne za vás
Čas vedeniaviaže vašu kapacituvenujete sa svojmu biznisu
Réžiamzda, školenia, zastupovaniejedna prehľadná služba

Náklady na BOZP zo zákona vždy znáša zamestnávateľ a nesmie ich preniesť na zamestnanca (§ 6 ods. 11). Externý servis ich robí prehľadnými a zvládnuteľnými – bez nutnosti budovať vlastné oddelenie. Bonus: zodpovednosť za BOZP nesú vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia ako rovnocennú a neoddeliteľnú súčasť svojich povinností (§ 6 ods. 8) – my im dávame podklady, aby ju zvládli.

Ako prebieha spolupráca

  1. Vstupný audit prejdeme pracoviská, existujúcu dokumentáciu a technické zariadenia, identifikujeme nebezpečenstvá.

  2. Dokumentácia a posúdenie rizík pripravíme písomný dokument o posúdení rizika a všetky povinné smernice na mieru.

  3. Školenia vstupné a opakované oboznamovanie vašich zamestnancov aj vedúcich.

  4. Priebežný servis pravidelné kontroly, aktualizácie pri zmenách, vyšetrovanie prípadných úrazov a zastupovanie pri kontrolách.

Nie ste si istí, čo vaša firma reálne potrebuje? Prejdeme to s vami bez záväzkov.

Získať cenovú ponuku

Školenia BOZP, OOPP, kategorizácia prác a pracovná zdravotná služba

Tri oblasti, ktoré inšpektorát práce a regionálne úrady verejného zdravotníctva kontrolujú najčastejšie – a v ktorých firmy najčastejšie chybujú v lehotách – sú školenia, OOPP a zdravotný dohľad. Tu je, čo presne ukladá zákon.

Školenia a oboznamovanie zamestnancov

Zamestnávateľ musí každého zamestnanca oboznámiť s predpismi a zásadami BOZP, a to v týchto situáciách:

  • pri nástupe do zamestnania,
  • pri preradení na iné pracovisko alebo zmene druhu práce,
  • pri zavedení novej technológie, pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.

Oboznamovanie sa následne opakuje najmenej raz za tri roky (§ 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z.). Pozor na rozšírený omyl: po novele č. 114/2022 Z. z. (účinnosť od 1. 1. 2023) už neplatí lehota dva roky – slovo „dva“ bolo nahradené slovom „tri“. Mnohí konkurenti aj voľne dostupné zdroje stále uvádzajú dva roky. Kratšie lehoty podľa osobitných predpisov (napr. obsluha vyhradených technických zariadení) zostávajú nedotknuté. Pozrite si aj naše školenie BOZP, školenie OPP, kurz prvej pomoci a školenie vodičov referentov.

Z praxe: najčastejšia chyba, na ktorú narážame, je zastarané školenie. Po novele zákona č. 124/2006 Z. z. sa opakované oboznamovanie musí vykonávať najmenej raz za tri roky (§ 7 ods. 5) – mnohé firmy stále jazdia na prekonanom dvojročnom cykle a pri kontrole to neobstojí.

Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP)

OOPP poskytuje zamestnávateľ zamestnancom bezplatne – všade tam, kde to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia (§ 6 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z.). Výber a podmienky poskytovania podrobne upravuje nariadenie vlády č. 395/2006 Z. z. Platí pritom:

  • OOPP sa prideľujú na základe posúdenia rizika, nie paušálne,
  • o ich poskytnutí vedie zamestnávateľ evidenciu,
  • bežný pracovný odev, uniforma a obuv nie sú OOPP (§ 1 ods. 3 NV č. 395/2006 Z. z.),
  • náklady znáša zamestnávateľ a nesmie ich presunúť na zamestnanca (§ 6 ods. 11 zákona č. 124/2006 Z. z.).

Kategorizácia prác

Práce sa podľa miery zdravotného rizika zaraďujú do štyroch kategórií (§ 31 zákona č. 355/2007 Z. z.; kritériá určuje vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z. z.):

KategóriaCharakter práce
1bez zdravotného rizika / akceptovateľné riziko
2riziko nepoškodzujúce zdravie, nepriaznivá odpoveď organizmu však nie je vylúčená
3 a 4rizikové práce – vyššia záťaž faktorov pracovného prostredia

O zaradení práce do 3. a 4. kategórie (rizikové práce) rozhoduje príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva.

Pracovná zdravotná služba (PZS) – od prvého zamestnanca

BOZP a PZS nie sú to isté. BOZP rieši bezpečnosť práce (riziká, úrazy, OOPP, technické zariadenia), kým PZS zabezpečuje zdravotný dohľad – hodnotí vplyv práce na zdravie zamestnancov.

Zdravotný dohľad prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby je povinný pre každého zamestnávateľa od prvého zamestnanca, bez ohľadu na počet zamestnancov aj kategóriu práce (§ 30 zákona č. 355/2007 Z. z.). Rozsah sa líši podľa kategórie:

  • kategórie 1 a 2 – zjednodušený režim; dohľad možno zabezpečiť vlastnými zamestnancami alebo dodávateľsky, posúdenie zdravotného rizika najmenej raz za 24 mesiacov,
  • kategórie 3 a 4 – PZS zabezpečuje poskytovateľ s oprávnením od ÚVZ SR (tím vedený lekárom), posúdenie zdravotného rizika najmenej raz za rok.

Komplexne zastrešíme školenia, výber a evidenciu OOPP, kategorizáciu prác aj nastavenie pracovnej zdravotnej služby – vrátane správnych lehôt, na ktorých sa pri kontrole najčastejšie chybuje.

Pracovné úrazy, pokuty a kontroly inšpekcie práce

Aj jediný vážnejší úraz spustí reťazec zákonných povinností a privolá kontrolu štátu. Ako registrovaný pracovný úraz sa eviduje úraz, po ktorom je zamestnanec práceneschopný viac ako 3 dni. Zamestnávateľ je povinný:

  • spísať záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do 8 dní odo dňa, keď sa dozvedel, že ide o registrovaný úraz (§ 17 ods. 4 zák. 124/2006 Z. z.),
  • zaslať tento záznam príslušnému inšpektorátu práce do 8 dní a doručiť ho poškodenému, resp. pozostalým (§ 17 ods. 7). Pri závažnom pracovnom úraze platí samostatná lehota na vyšetrenie 30 dní.

Pokuty: čo hrozí pri zanedbaní BOZP

Sankcie ukladá inšpektorát práce podľa § 19 zák. 125/2006 Z. z. Sadzby nie sú symbolické:

PorušeniePokuta
Porušenie povinností v BOZP (zamestnávateľ)až do 100 000 €
Závažné porušenie predpisov1 000 – 200 000 €
Nelegálne zamestnávanie4 000 – 200 000 € (pri 2 a viac osobách najmenej 8 000 €)
Úraz s ťažkou ujmou na zdravínajmenej 20 000 €
Úraz so smrťounajmenej 33 000 €
Vedúci zamestnanec / štatutárdo štvornásobku priemerného mesačného zárobku
Fyzická osoba mariaca inšpekciu65 – 650 € (§ 20 ods. 2)

Pri smrteľnom úraze a ťažkej ujme nejde o hornú hranicu „do“ – ide o zákonné minimum, ktoré inšpektor uložiť musí. Že nejde o výnimočné prípady, ukazuje aj enforcement: v roku 2024 inšpektoráty právoplatne uložili 2 489 pokút v celkovej sume 5 636 169 €.

Kto a ako kontroluje

Dodržiavanie BOZP kontroluje inšpektorát práce. Inšpektor má podľa § 12 zák. 125/2006 Z. z. široké oprávnenia: kedykoľvek vstúpiť na pracovisko, požadovať dokumentáciu, vysvetlenia a kópie, vyhotovovať fotografickú a video dokumentáciu, nariadiť odstránenie nedostatkov, zakázať používanie strojov, objektov či pracovných postupov ohrozujúcich bezpečnosť a podať návrh na uloženie pokuty. Kontrola môže prísť aj bez ohlásenia.

Najčastejšie chyby firiem

Pri kontrolách sa opakujú tie isté nedostatky:

  • neaktuálny dokument o posúdení rizík – riziká sa nevyhodnotia po zmene technológie, priestorov či pracovných postupov,
  • formálne školenia – papier existuje, no obsah nezodpovedá reálnym rizikám; opakované oboznámenie pritom musí prebehnúť najmenej raz za tri roky (§ 7 ods. 5 zák. 124/2006 Z. z.),
  • chýbajúca evidencia OOPP a nevykonané kontroly stavu BOZP podľa § 9.

Práve tieto pochybenia inšpektor odhalí ako prvé. My ich riešime za vás – od posúdenia rizík cez školenia a dokumentáciu až po zastupovanie pri kontrole inšpektorátu práce.

BOZP podľa sektorov: riziká sa líšia, riešenie musí sedieť

Univerzálna BOZP neexistuje – iné nebezpečenstvá rieši stavba, iné výrobná hala či kuchyňa. Prinášame riešenie šité na mieru vašej prevádzke.

SektorHlavné riziko
StavebníctvoPády z výšky a súbeh dodávateľov – pri viac ako jednom zhotoviteľovi na stavenisku musí stavebník poveriť koordinátora bezpečnosti (NV 396/2006 Z. z. § 3 ods. 1).
Priemyselná výrobaDlhodobo najrizikovejšie odvetvie SR – väčšina úrazov vzniká pri obsluhe strojov a zariadení.
Sklady a logistikaManipulácia s bremenami a pohyb vysokozdvižných vozíkov v blízkosti peších zamestnancov.
AdministratívaAj „kancelária“ má povinnosti – pracovná zdravotná služba je povinná od prvého zamestnanca bez ohľadu na kategóriu práce (§ 30 zák. 355/2007 Z. z.).
Gastro a HoReCaPopáleniny, pošmyknutia na mokrej podlahe a práca s ostrými nástrojmi v rýchlom tempe.

Prečo BOZP nemožno ignorovať

Dôvody sú dva a oba sú veľmi konkrétne: zdravie vašich ľudí a ochrana firmy pred vysokými pokutami.

Reálne riziko úrazov a chorôb. Štatistiky Národného inšpektorátu práce za rok 2024 hovoria jasne:

7 888
registrovaných pracovných úrazov
25
smrteľných pracovných úrazov
55
úrazov s ťažkou ujmou na zdraví
423
novopriznaných chorôb z povolania
Zdroj: Národný inšpektorát práce (úrazy) a NCZI (choroby z povolania), rok 2024.

Najviac pracovných úrazov dlhodobo vzniká v priemyselnej výrobe. Choroby z povolania (zdroj: NCZI) v roku 2024 postihli takmer rovnako ženy (215) aj mužov (208) – riziko sa teda netýka len „rizikových“ profesií.

Reálne riziko pokút. Zanedbanie BOZP má aj tvrdé finančné dôsledky. Podľa § 19 zákona č. 125/2006 Z. z. môže inšpektorát práce uložiť zamestnávateľovi pokutu:

  • až do 100 000 € za porušenie povinností,
  • od 1 000 do 200 000 € za závažné porušenie,
  • najmenej 20 000 €, ak v dôsledku porušenia vznikol úraz s ťažkou ujmou na zdraví, a najmenej 33 000 € pri smrteľnom úraze.

Že nejde o teóriu, dokladá samotný inšpektorát: v roku 2024 právoplatne uložil 2 489 pokút v celkovej sume 5 636 169 €.

Alpha Safety – moderný partner pre BOZP. Komplexnú bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci preberáme za vás. Na celom Slovensku pomáhame firmám každej veľkosti vrátane veľkých zamestnávateľov – od posúdenia rizík cez kompletnú dokumentáciu a školenia až po zastupovanie pri kontrole inšpekcie práce. Vy sa venujete podnikaniu, my sa postaráme o to, aby ste boli v súlade so zákonom a vaši ľudia v bezpečí.

S čím konkrétne pomôžeme:

Posúdenie rizík a ochranné pomôcky

Posúdenie rizík pracovného prostredia a činností, výber vhodných ochranných pracovných pomôcok (kolektívnych aj osobných).

Príprava a aktualizácia dokumentácie BOZP

Príprava a aktualizácia kompletnej dokumentácie BOZP.

Školenia zamestnancov

Organizovanie vstupných aj opakovaných školení – vrátane možnosti online školení.

Vyšetrovanie pracovných úrazov

Odborná asistencia pri vyšetrovaní pracovných úrazov a hlásenie príslušným úradom.

Kontrola BOZP a nápravné opatrenia

Kontrola dodržiavania BOZP predpisov na pracovisku, návrh nápravných opatrení, účasť pri kontrolách zo strany štátu.

Prečo si vybrať Alpha Safety?

  • Certifikovaní bezpečnostní technici
  • Viac ako 10 rokov skúseností
  • Individuálny prístup ku každému klientovi
  • Dostupnosť 24/7 pre urgentné situácie
  • Konkurenčné ceny
Získať bezplatnú konzultáciu

Súvisiace články

Stručná odpoveď

BOZP (bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci) je súbor opatrení, ktorými zamestnávateľ podľa zákona č. 124/2006 Z. z. predchádza úrazom a chorobám z povolania. Alpha Safety zabezpečuje firmám outsourcing BOZP: posúdenie rizík, vedenie dokumentácie, vstupné a opakované školenia, vyšetrovanie pracovných úrazov, pravidelný dohľad nad pracoviskom a odbornú podporu počas inšpekcie práce.

Časté otázky – BOZP

BOZP je bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – súbor právnych, technických a organizačných opatrení na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania. Všeobecné zásady prevencie aj základné podmienky upravuje zákon č. 124/2006 Z. z. Zodpovednosť za jej zaistenie nesie zamestnávateľ už od prvého zamestnanca.

Áno. Povinnosti v oblasti BOZP má každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, a vzťahujú sa aj na dohodárov. Zákon č. 124/2006 Z. z. v § 6 ukladá zamestnávateľovi okrem iného posudzovať riziká, oboznamovať zamestnancov a zabezpečiť osobné ochranné pracovné prostriedky. Rozsah povinností sa líši podľa počtu zamestnancov a charakteru práce.

Zamestnávateľ musí mať zabezpečenú bezpečnostnotechnickú službu, a to buď vlastnými odbornými zamestnancami, alebo dodávateľsky cez oprávnenú osobu (§ 21 a § 22 zákona č. 124/2006 Z. z.). Pre väčšinu malých a stredných firiem je ekonomickejší externý dodávateľ. Alpha Safety preberá rolu vašej bezpečnostnotechnickej služby na zmluvnom základe.

Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnanca s BOZP pri nástupe a následne ho oboznamovať sústavne. Podľa § 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z. sa oboznamovanie opakuje najmenej raz za tri roky, ak právne predpisy neustanovujú kratší čas. Pri niektorých činnostiach a profesiách platia kratšie intervaly. Alpha Safety zabezpečuje vstupné aj opakované školenia vrátane online formy.

Vlastných zamestnancov môže zamestnávateľ oboznamovať sám, prostredníctvom svojich vedúcich alebo odborných zamestnancov. Na poskytovanie školení iným firmám (externe) však treba oprávnenie na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce, ktoré vydáva Národný inšpektorát práce podľa § 27 zákona č. 124/2006 Z. z.

Inšpektorát práce môže podľa zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce uložiť za porušenie predpisov BOZP pokutu až do 100 000 eur (§ 19). Ak porušenie spôsobilo ťažkú ujmu na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 eur, a pri smrteľnom pracovnom úraze najmenej 33 000 eur. Outsourcingom BOZP toto riziko výrazne znižujete.

Okrem náhrady škody a dávok zo Sociálnej poisťovne hrozí zamestnávateľovi pokuta od inšpektorátu práce – ak úraz so smrťou vznikol porušením predpisov, najmenej 33 000 € (§ 19 zákona č. 125/2006 Z. z.). Pri zavinení môže vzniknúť aj trestnoprávna zodpovednosť vedúcich zamestnancov.

Pri pracovnom úraze treba zistiť príčinu, prijať opatrenia a registrovaný pracovný úraz zaevidovať. Podľa § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. zamestnávateľ vedie evidenciu úrazov a záznam o registrovanom pracovnom úraze zasiela do ôsmich dní (§ 17 ods. 7). Závažné úrazy treba bezodkladne oznámiť inšpektorátu práce. Alpha Safety vyšetrí úraz, spracuje záznamy a zabezpečí oznamovaciu povinnosť.

Posúdenie rizík je písomné zistenie nebezpečenstiev na pracovisku a vyhodnotenie miery rizika, ktoré z nich vyplýva pre zamestnancov. Vyžaduje ho § 6 zákona č. 124/2006 Z. z. a je základom pre výber ochranných opatrení a OOPP. Alpha Safety obhliadne pracovisko, spracuje dokument o posúdení rizika a navrhne konkrétne nápravné opatrenia.

Vždy zamestnávateľ, a to bezplatne – náklady nesmie preniesť na zamestnanca. Poskytuje OOPP tam, kde to vyžaduje ochrana života alebo zdravia, na základe posúdenia rizika a s evidenciou (§ 6 ods. 2 a ods. 11 zákona č. 124/2006 Z. z.). Postup výberu upravuje nariadenie vlády č. 395/2006 Z. z.

Zaradenie práce do jednej zo štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Návrh na zaradenie pripravuje pracovná zdravotná služba; o zaradení do rizikovej 3. a 4. kategórie rozhoduje príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva. Upravuje to § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. a vyhláška č. 448/2007 Z. z.

Áno. Pracovnú zdravotnú službu (zdravotný dohľad) musí mať každý zamestnávateľ od prvého zamestnanca, bez ohľadu na počet zamestnancov či kategóriu práce. Pre kategórie 1 – 2 platí zjednodušený režim, pre rizikové kategórie 3 – 4 plný tím s oprávnením. Povinnosť vyplýva z § 30 zákona č. 355/2007 Z. z.

BOZP (zákon č. 124/2006 Z. z.) rieši bezpečnosť práce a prevenciu pracovných úrazov. PZS – pracovná zdravotná služba (zákon č. 355/2007 Z. z.) zabezpečuje zdravotný dohľad a prevenciu chorôb z povolania. Ide o dve samostatné zákonné povinnosti, ktoré sa dopĺňajú a navzájom spolupracujú.

Keď na stavenisku vykonáva práce viac ako jeden zhotoviteľ (zamestnávateľ alebo podnikateľ). Stavebník je vtedy povinný poveriť koordinátora bezpečnosti podľa § 3 ods. 1 nariadenia vlády č. 396/2006 Z. z. V praxi ním býva osoba s odbornou spôsobilosťou, napríklad autorizovaný bezpečnostný technik alebo stavbyvedúci.

Minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky na pracovisko upravuje nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. Patria sem napríklad únikové cesty a východy, vetranie, teplota, osvetlenie, sanitárne zariadenia a oddychové priestory. Alpha Safety pri dohľade nad pracoviskom kontroluje súlad s týmito požiadavkami a upozorní na nedostatky skôr, než ich zistí inšpekcia.

Bezplatná konzultácia

Potrebujete služby BOZP?

Kontaktujte nás pre bezplatnú konzultáciu. Navrhneme riešenie presne podľa vašich potrieb.

5,035 recenziíGoogle
10+
Rokov skúseností
v oblasti BOZP, OPP a PZS
500+
Spokojných klientov
po celom Slovensku
24/7
Dostupnosť
pre urgentné situácie
100%
Spokojnosť
garancia kvality služieb