Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)

BOZP je bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – súbor právnych, technických a organizačných opatrení na predchádzanie pracovným úrazom a chorobám z povolania. Všeobecné zásady prevencie aj základné podmienky upravuje zákon č. 124/2006 Z. z. Zodpovednosť za jej zaistenie nesie zamestnávateľ už od prvého zamestnanca.

Áno. Povinnosti v oblasti BOZP má každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, a vzťahujú sa aj na dohodárov. Zákon č. 124/2006 Z. z. v § 6 ukladá zamestnávateľovi okrem iného posudzovať riziká, oboznamovať zamestnancov a zabezpečiť osobné ochranné pracovné prostriedky. Rozsah povinností sa líši podľa počtu zamestnancov a charakteru práce.

Paušál začína od 15 € mesačne bez DPH pre najmenšie firmy. Presná cena závisí od počtu zamestnancov, počtu prevádzok a rizikovosti činnosti — nezáväznú ponuku pripravíme do 24 hodín. V paušáli je vedenie dokumentácie, školenia zamestnancov, pravidelné kontroly pracovísk aj zastúpenie pri kontrole inšpektorátu práce.

Zamestnávateľ musí mať zabezpečenú bezpečnostnotechnickú službu, a to buď vlastnými odbornými zamestnancami, alebo dodávateľsky cez oprávnenú osobu (§ 21 a § 22 zákona č. 124/2006 Z. z.). Pre väčšinu malých a stredných firiem je ekonomickejší externý dodávateľ. Alpha Safety preberá rolu vašej bezpečnostnotechnickej služby na zmluvnom základe.

Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnanca s BOZP pri nástupe a následne ho oboznamovať sústavne. Podľa § 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z. sa oboznamovanie opakuje najmenej raz za tri roky, ak právne predpisy neustanovujú kratší čas. Pri niektorých činnostiach a profesiách platia kratšie intervaly. Alpha Safety zabezpečuje vstupné aj opakované školenia vrátane online formy.

Vlastných zamestnancov môže zamestnávateľ oboznamovať sám, prostredníctvom svojich vedúcich alebo odborných zamestnancov. Na poskytovanie školení iným firmám (externe) však treba oprávnenie na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce, ktoré vydáva Národný inšpektorát práce podľa § 27 zákona č. 124/2006 Z. z.

Inšpektorát práce môže podľa zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce uložiť za porušenie predpisov BOZP pokutu až do 100 000 eur (§ 19). Ak porušenie spôsobilo ťažkú ujmu na zdraví, pokuta je najmenej 20 000 eur, a pri smrteľnom pracovnom úraze najmenej 33 000 eur. Outsourcingom BOZP toto riziko výrazne znižujete.

Okrem náhrady škody a dávok zo Sociálnej poisťovne hrozí zamestnávateľovi pokuta od inšpektorátu práce – ak úraz so smrťou vznikol porušením predpisov, najmenej 33 000 € (§ 19 zákona č. 125/2006 Z. z.). Pri zavinení môže vzniknúť aj trestnoprávna zodpovednosť vedúcich zamestnancov.

Pri pracovnom úraze treba zistiť príčinu, prijať opatrenia a registrovaný pracovný úraz zaevidovať. Podľa § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. zamestnávateľ vedie evidenciu úrazov a záznam o registrovanom pracovnom úraze zasiela do ôsmich dní (§ 17 ods. 7). Závažné úrazy treba bezodkladne oznámiť inšpektorátu práce. Alpha Safety vyšetrí úraz, spracuje záznamy a zabezpečí oznamovaciu povinnosť.

Posúdenie rizík je písomné zistenie nebezpečenstiev na pracovisku a vyhodnotenie miery rizika, ktoré z nich vyplýva pre zamestnancov. Vyžaduje ho § 6 zákona č. 124/2006 Z. z. a je základom pre výber ochranných opatrení a OOPP. Alpha Safety obhliadne pracovisko, spracuje dokument o posúdení rizika a navrhne konkrétne nápravné opatrenia.

Vždy zamestnávateľ, a to bezplatne – náklady nesmie preniesť na zamestnanca. Poskytuje OOPP tam, kde to vyžaduje ochrana života alebo zdravia, na základe posúdenia rizika a s evidenciou (§ 6 ods. 2 a ods. 11 zákona č. 124/2006 Z. z.). Postup výberu upravuje nariadenie vlády č. 395/2006 Z. z.

Zaradenie práce do jednej zo štyroch kategórií podľa miery zdravotného rizika. Návrh na zaradenie pripravuje pracovná zdravotná služba; o zaradení do rizikovej 3. a 4. kategórie rozhoduje príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva. Upravuje to § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. a vyhláška č. 448/2007 Z. z.

Áno. Pracovnú zdravotnú službu (zdravotný dohľad) musí mať každý zamestnávateľ od prvého zamestnanca, bez ohľadu na počet zamestnancov či kategóriu práce. Pre kategórie 1 – 2 platí zjednodušený režim, pre rizikové kategórie 3 – 4 plný tím s oprávnením. Povinnosť vyplýva z § 30 zákona č. 355/2007 Z. z.

BOZP (zákon č. 124/2006 Z. z.) rieši bezpečnosť práce a prevenciu pracovných úrazov. PZS – pracovná zdravotná služba (zákon č. 355/2007 Z. z.) zabezpečuje zdravotný dohľad a prevenciu chorôb z povolania. Ide o dve samostatné zákonné povinnosti, ktoré sa dopĺňajú a navzájom spolupracujú.

Keď na stavenisku vykonáva práce viac ako jeden zhotoviteľ (zamestnávateľ alebo podnikateľ). Stavebník je vtedy povinný poveriť koordinátora bezpečnosti podľa § 3 ods. 1 nariadenia vlády č. 396/2006 Z. z. V praxi ním býva bezpečnostný technik, osoba oprávnená na výkon stavebného dozoru alebo stavbyvedúci — ten však nie na stavenisku, kde sám vykonáva činnosť stavbyvedúceho (§ 6 ods. 1 nariadenia vlády č. 396/2006 Z. z.).

Minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky na pracovisko upravuje nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. Patria sem napríklad únikové cesty a východy, vetranie, teplota, osvetlenie, sanitárne zariadenia a oddychové priestory. Alpha Safety pri dohľade nad pracoviskom kontroluje súlad s týmito požiadavkami a upozorní na nedostatky skôr, než ich zistí inšpekcia.