Kontrola z inšpektorátu práce sa u väčšiny firiem ohlási až vo chvíli, keď inšpektor stojí na vrátnici — zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce mu dáva právo vstúpiť voľne a kedykoľvek. Od tej chvíle beží proces s pevnými pravidlami: čo smie žiadať, čo musí firma predložiť, ako vyzerá protokol a kedy sa kontrola končí. Tento článok ním prevádza od vstupu po doručenie protokolu a obsahuje kompletný checklist dokladov. Znenie § 12, § 13, § 14, § 16 a § 20 je overené proti aktuálnemu zneniu zákona.
V skratke: Inšpektor vstupuje bez avizovania termínu (§ 12 ods. 1). Ak nezistí porušenie, vyhotoví len záznam o výsledku inšpekcie práce; ak zistí nedostatky, vypracuje protokol a prerokuje ho s firmou (§ 13 ods. 2 a 3). Firma má právo na prerokovanie a písomné vyjadrenie — v lehote, ktorú určí inšpektor, nie zákon. Po posúdení vyjadrenia vzniká dodatok k protokolu a jeho doručením sa výkon inšpekcie končí (§ 14 ods. 4 a 5). Nepodpísanie protokolu kontrolu neruší — je to samostatný spôsob jej ukončenia.
Kto inšpekciu vykonáva a kto o čom rozhoduje
Sústava má tri stupne a pri odvolaní záleží na tom, kto rozhodoval v prvom stupni.
| Orgán | Postavenie | Právny základ |
|---|---|---|
| Inšpektorát práce (8 krajských) | vykonáva inšpekciu, vyšetruje príčiny pracovných úrazov, rozhoduje o pokutách, uplatňuje záväzné stanoviská pri kolaudácii | § 7 ods. 3 zák. č. 125/2006 Z. z. |
| Národný inšpektorát práce (NIP) | orgán štátnej správy so sídlom v Košiciach; riadi inšpektoráty a je odvolacím orgánom tam, kde v prvom stupni rozhodol inšpektorát alebo inšpektor práce | § 5 a § 6 ods. 1 písm. b) |
| Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR | odvolací orgán tam, kde v prvom stupni rozhodol NIP | § 4 písm. e) |
Krajských inšpektorátov je osem, pretože sídla a územné obvody inšpektorátov práce sú zhodné so sídlami a územnými obvodmi krajov (§ 7 ods. 1) — Bratislava, Trnava, Trenčín, Nitra, Žilina, Banská Bystrica, Prešov a Košice. Rozhoduje teda pracovisko, na ktorom sa kontroluje, nie adresa sídla firmy: spoločnosť so sídlom v Bratislave a prevádzkou v Žiline rieši kontrolu so Žilinou.
NIP sídli na adrese Masarykova 10, 040 01 Košice (IČO 00166405) a vedie aj zoznam osôb s uloženou pokutou.
Prečo inšpektor príde bez ohlásenia
Odpoveď je v dvoch ustanoveniach, ktoré treba čítať spolu. Podľa § 12 ods. 1 písm. a) je inšpektor oprávnený „vstupovať voľne a kedykoľvek do priestorov a na pracoviská podliehajúce inšpekcii práce“. Podľa § 13 ods. 1 písm. a) je zároveň povinný „oznámiť pred začatím inšpekcie práce svoju prítomnosť kontrolovanému zamestnávateľovi“ — ale s výslovnou výhradou: „ak tým negatívne neovplyvní výkon inšpekcie práce“.
Nejde teda o povinnosť ohlásiť termín dopredu, ale o ohlásenie sa na mieste, od ktorého môže inšpektor upustiť. Neohlásené prichádzajú najmä kontroly pri podozrení z nelegálneho zamestnávania a vyšetrovania po závažných úrazoch; ohlásená býva spravidla len plánovaná tematická kontrola.
Čo inšpektor smie: oprávnenia podľa § 12
Zákon delí oprávnenia do dvoch skupín: prvá platí počas výkonu inšpekcie, druhá nadväzuje na jej výsledok.
Počas kontroly (§ 12 ods. 1) je inšpektor oprávnený:
- vstupovať voľne a kedykoľvek do priestorov a na pracoviská,
- vykonávať kontrolu, skúšku, vyšetrovanie a iné úkony,
- požadovať informácie a vysvetlenia od zamestnávateľa, zamestnancov aj zástupcov zamestnancov — v prítomnosti svedka alebo bez neho,
- požadovať predloženie dokumentácie a dokladov a ich kópie,
- odoberať vzorky materiálov na rozbor,
- používať fotodokumentáciu a zvukové záznamy a sťahovať údaje zo záznamových zariadení motorových vozidiel a z kariet vodičov,
- požadovať preukázanie totožnosti od osoby na pracovisku a dôvod jej prítomnosti.
Podľa výsledku kontroly (§ 12 ods. 2) je inšpektor oprávnený:
| Oprávnenie | Písmeno |
|---|---|
| navrhnúť technické, organizačné a iné opatrenia na zlepšenie stavu | a) |
| nariadiť odstránenie zistených nedostatkov | b) |
| nariadiť, aby prítomné osoby ihneď opustili priestory pri bezprostrednom ohrození | c) |
| zakázať používanie objektov, strojov, zariadení, pracovných postupov, látok a vykonávanie prác, ktoré bezprostredne ohrozujú bezpečnosť a zdravie | d) |
| zakázať používanie motorového vozidla | e) |
| zakázať prácu tehotných žien, matiek do konca 9. mesiaca po pôrode, dojčiacich žien a osôb mladších ako 18 rokov | f) |
| nariadiť zachovanie pracoviska v pôvodnom stave do skončenia vyšetrovania alebo zadokumentovať jeho stav | g) |
| nariadiť vykonanie meraní, kontrol a skúšok | h) |
| nariadiť zverejnenie informácií na mieste obvyklom a voľne prístupnom | i) |
| podať návrh na konanie o odobratí oprávnenia či osvedčenia, o zákaze činnosti alebo o uložení pokuty | j) |
| ukladať blokové pokuty za priestupky | k) |
Tri detaily, ktoré sa v praxi prehliadajú: lehoty na opatrenia určuje inšpektor a na žiadosť ich môže v odôvodnených prípadoch predĺžiť — o predĺženie však treba požiadať (§ 12 ods. 3). Vyprázdnenie priestorov a zachovanie pracoviska v pôvodnom stave (písm. c) a g)) môže oznámiť ústne a toto oznámenie sa uvedie v protokole (ods. 4). A tam, kde by bol bezprostredne a vážne ohrozený život a zdravie samotného inšpektora, vykoná inšpekciu len za účasti zodpovedného zamestnanca (ods. 5).
Čo musí umožniť kontrolovaná firma (§ 16)
Podľa § 16 ods. 1 musí zamestnávateľ umožniť voľný vstup a utvárať podmienky na nerušený a rýchly výkon inšpekcie práce, poskytovať informácie o zistených neodstrániteľných nebezpečenstvách, umožniť odber vzoriek aj použitie technických prostriedkov na fotodokumentáciu a sťahovanie údajov z tachografov, zabezpečiť účasť zodpovedného zamestnanca na rizikových pracoviskách — a najmä predložiť na požiadanie alebo najneskôr v čase zisťovania totožnosti osôb na pracovisku doklady preukazujúce pracovnoprávny alebo obdobný vzťah k týmto osobám.
Podľa § 16 ods. 2 musí na požiadanie poskytnúť všetky podklady potrebné na výkon inšpekcie vrátane prvopisov dokladov, technických nosičov údajov a záznamov, ďalej údaje o osobách pracujúcich na dohodu a o domáckych zamestnancoch. Tie isté povinnosti má podnikateľ bez zamestnancov (ods. 3) a platia aj voči prizvanému odborníkovi (ods. 4).
Nesplnenie povinností podľa § 16 v určenej lehote, neohlásenie smrteľného alebo ťažkého pracovného úrazu či marenie výkonu inšpekcie je samostatne postihnuteľné poriadkovou pokutou (§ 20):
| Komu | Pokuta | Ustanovenie |
|---|---|---|
| Zamestnancom a osobám oprávneným robiť právne úkony za zamestnávateľa, prípadne FO-podnikateľovi | 100 – 1 000 €, a to aj opakovane, ak sa povinnosť nesplní ani v novourčenej lehote | § 20 ods. 1 |
| Fyzickej osobe na pracovisku, ktorá marí výkon inšpekcie | 65 – 650 € | § 20 ods. 2 |
Priebeh kontroly od vstupu po ukončenie
Prvé tri fázy prebehnú spravidla v jeden deň, zvyšné sa ťahajú týždne.
- Vstup a ohlásenie sa (§ 13 ods. 1 písm. a)), spolu so zisťovaním totožnosti osôb na pracovisku.
- Obhliadka pracoviska — technický stav zariadení, prevádzkové objekty, používanie OOPP, s fotodokumentáciou.
- Vyžiadanie dokladov podľa checklistu nižšie. Inšpektor je pritom povinný zaoberať sa pripomienkami zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť (§ 13 ods. 1 písm. b)).
- Výstupný dokument. Ak nezistil porušenie, vypracuje záznam o výsledku inšpekcie práce — ten istý záznam vypracuje aj vtedy, ak mu nebol umožnený výkon inšpekcie (§ 13 ods. 3). Ak nedostatky zistil, vypracuje protokol a prerokuje ho so zamestnávateľom (§ 13 ods. 2).
- Vyjadrenie, dodatok a ukončenie — podrobne nižšie.
Dôležité pravidlo z § 13 ods. 2: inšpektor je povinný prihliadať na vyjadrenia a doklady predložené počas výkonu inšpekcie až do prerokovania protokolu. Doklad, ktorý sa v deň kontroly nenašiel, ale existuje, má teda zmysel doložiť aj neskôr — zákon s tým výslovne počíta.
Protokol, vyjadrenie a dodatok — mechanika § 14
Protokol je hlavný výstup kontroly a jeho náležitosti vymenúva § 14 ods. 1 v pätnástich písmenách. Okrem označenia inšpektorátu, inšpektora a kontrolovaného, miesta, času a predmetu inšpekcie musí obsahovať najmä:
- zistené porušenia predpisov a záväzkov z kolektívnych zmlúv (písm. f)),
- podpis a vyjadrenie zamestnávateľa (písm. g)) a stanovisko inšpektora k nemu (písm. h)),
- pri nelegálnom zamestnávaní dohodnutú mzdu a dobu trvania nelegálnej práce, ak boli preukázané (písm. j)),
- navrhnuté a uložené opatrenia a uložené povinnosti (písm. k)),
- poučenie o možnosti podať správnu žalobu, ak sú protokolom priamo dotknuté práva alebo povinnosti kontrolovaného (písm. l)),
- dátum vypracovania a prerokovania protokolu (písm. m) a n)).
Podľa § 14 ods. 2 inšpektor v protokole zároveň uloží povinnosť prijať opatrenia na odstránenie zistených porušení a ich príčin a doručiť inšpektorátu v určenej lehote písomnú správu o spôsobe ich splnenia. Táto správa je samostatná povinnosť — jej nesplnenie je vlastný delikt, nezávislý od pôvodného nedostatku.
Lehota na vyjadrenie: pozor na rozšírený omyl. Kontrolovaný má právo na prerokovanie protokolu a na vyjadrenie sa k jeho obsahu (§ 14 ods. 3). Zákon však neurčuje pevný počet dní — § 14 ods. 4 písm. a) hovorí o vyjadrení „doručenom v lehote určenej inšpektorom práce“. Čísla, ktoré nájdete v článkoch na internete (päť či osem pracovných dní), sú len bežná prax. Záväzná je vždy lehota uvedená priamo vo vašom protokole.
Po posúdení vyjadrenia inšpektor vyhotoví dodatok k protokolu, v ktorom uvedie toto vyjadrenie aj svoje stanovisko k nemu; dodatok je súčasťou protokolu (§ 14 ods. 4). Bez návrhu tiež opraví chyby v písaní, počítaní a iné zrejmé nesprávnosti.
Kedy sa výkon inšpekcie končí (§ 14 ods. 5) — sú štyri možnosti:
| Situácia | Deň ukončenia |
|---|---|
| Inšpektor nevyhotovuje dodatok | dňom doručenia prerokovaného protokolu |
| Inšpektor vyhotovil dodatok | dňom doručenia dodatku k protokolu |
| Zamestnávateľ sa odmietne oboznámiť s protokolom, písomne sa nevyjadrí alebo ho nepodpíše | dňom, keď táto skutočnosť nastane (musí byť uvedená v protokole) |
| Nezistilo sa porušenie | dňom doručenia záznamu o výsledku inšpekcie práce |
Z tretieho riadku plynie praktický záver: odmietnutie podpisu protokol nezneplatňuje. Kontrola sa tým jednoducho ukončí a firma prichádza o priestor uplatniť svoje vyjadrenie a doklady.
Osobitne sa doručuje protokol z vyšetrenia príčiny pracovného úrazu so smrťou alebo ťažkou ujmou na zdraví, choroby z povolania alebo ohrozenia ňou — inšpektorát ho doručí aj samotnému zamestnancovi, a ak zomrel, na požiadanie aj blízkej osobe (§ 14 ods. 6). Postup po úraze rozoberá článok o registrácii a hlásení pracovných úrazov.
Doklady, ktoré inšpektor žiada: kompletný checklist
Tabuľka uvádza doklad, predpis, z ktorého povinnosť plynie, a chybu, ktorá sa pri ňom vyskytuje najčastejšie.
Dokumentácia BOZP
| Doklad | Predpis | Na čo si dať pozor |
|---|---|---|
| Písomný dokument o posúdení rizika | § 6 ods. 1 písm. c) zák. č. 124/2006 Z. z. | musí pokrývať všetky činnosti, nie len hlavnú prevádzku; po zmene technológie treba aktualizáciu |
| Kategorizácia prác | § 31 zák. č. 355/2007 Z. z. | o zaradení do 3. a 4. kategórie rozhoduje RÚVZ — interný návrh nestačí |
| Zoznam poskytovaných OOPP + evidencia výdaja | § 6 ods. 2 zák. č. 124/2006 Z. z., NV SR č. 395/2006 Z. z. | zoznam musí vychádzať z posúdenia rizika; dodacie listy evidenciu výdaja nenahrádzajú |
| Záznamy o oboznámení zamestnancov | § 7 zák. č. 124/2006 Z. z. | opakovane najmenej raz za tri roky, ak predpisy neurčujú kratší čas (ods. 5); musí prebiehať v pracovnom čase (ods. 6) |
| Vnútorný predpis o spôsobe oboznamovania | § 7 ods. 5 zák. č. 124/2006 Z. z. | samostatná povinnosť, ktorú firmy často nemajú; vymedzuje aj odbornú spôsobilosť vlastných školiteľov |
| Kniha úrazov a záznamy o registrovaných úrazoch | § 17 zák. č. 124/2006 Z. z. | evidovaný a registrovaný úraz nie je to isté; záznam sa spisuje do 8 dní |
| Postup pre záchranné práce, evakuáciu a prvú pomoc | § 8 ods. 1 písm. a) bod 1 zák. č. 124/2006 Z. z. | v praxi „traumatologický plán“, ale tento pojem zákon č. 124/2006 Z. z. nepoužíva — rozhoduje obsah, nie názov |
| Doklady o lekárskych preventívnych prehliadkach | zák. č. 355/2007 Z. z. | pri rizikovej práci sa posudky archivujú dlhodobo — nie v päťročnej lehote |
| Osvedčenia BT, technika PO, revíznych technikov, viazačov a obslúh | § 16 zák. č. 124/2006 Z. z. | osvedčenie bez platnej AOP je pri kontrole neúčinné |
| Doklady o aktualizačnej odbornej príprave (AOP) | § 16 ods. 8 zák. č. 124/2006 Z. z. | absolvovať do piatich rokov odo dňa vydania osvedčenia, potom opakovane |
| Správy o odborných prehliadkach a skúškach VTZ | vyhl. č. 508/2009 Z. z. | najčastejšie zisťovaný nedostatok vôbec — lehoty revízií VTZ |
| Koncepcia politiky BOZP | § 6 ods. 1 písm. k) zák. č. 124/2006 Z. z. | neplatí pre zamestnávateľa s menej ako 11 zamestnancami a pre toho, koho kód ekonomickej činnosti nie je v prílohe č. 1 — dve samostatné výnimky |
| Komisia BOZP (poradný orgán) | § 20 zák. č. 124/2006 Z. z. | zriaďuje ju zamestnávateľ s viac ako 100 zamestnancami — nie „100 a viac“ |
| Zmluva o výkone BTS a PZS | § 21 ods. 3 zák. č. 124/2006 Z. z., § 30a zák. č. 355/2007 Z. z. | dodávateľské zabezpečenie neprenáša zodpovednosť zo zamestnávateľa |
| Archivácia dokumentácie BOZP | § 6 ods. 1 písm. n) zák. č. 124/2006 Z. z. | päť rokov odo dňa posledného záznamu, ak osobitný predpis neurčuje inak |
Pracovnoprávna a personálna časť
| Doklad | Predpis | Na čo si dať pozor |
|---|---|---|
| Doklady preukazujúce pracovnoprávny vzťah osôb na pracovisku | § 16 ods. 1 písm. e) zák. č. 125/2006 Z. z. | najneskôr v čase zisťovania totožnosti — jadro kontroly nelegálneho zamestnávania |
| Pracovné zmluvy, evidencia pracovného času, mzdové doklady | § 2 ods. 1 písm. a) zák. č. 125/2006 Z. z. | inšpekcia je dozorom aj nad pracovnoprávnymi predpismi, nielen nad BOZP |
| Údaje o dohodároch a domáckych zamestnancoch | § 16 ods. 2 písm. b) a c) zák. č. 125/2006 Z. z. | meno, adresa miesta výkonu práce, dátum vzniku vzťahu, rozsah prác |
| Doklady o registrácii firmy (obchodný alebo živnostenský register) | § 16 ods. 2 písm. a) zák. č. 125/2006 Z. z. | inšpektor môže žiadať prvopisy, nielen kópie |
| Registrácia v Sociálnej poisťovni a daňová registrácia | § 16 ods. 2 písm. a) zák. č. 125/2006 Z. z. | prihláška zamestnanca musí predchádzať začiatku výkonu práce |
Tie isté dokumenty v poradí, v akom vo firme vznikajú, radí článok o povinnostiach zamestnávateľa v BOZP.
Čo inšpektori nachádzajú najčastejšie — rok 2025 v číslach
Podľa Správy o stave ochrany práce a o činnosti Národného inšpektorátu práce za rok 2025 (NIP, marec 2026) skontrolovali inšpektoráty 21 253 subjektov a zistili 41 338 nedostatkov — priemerne necelé dva na subjekt. Z toho 29 809 (72,1 %) pripadlo na oblasť BOZP. Medziročne klesol počet kontrolovaných subjektov o 8,30 % a počet zistených nedostatkov o 3,81 %; správa to vysvetľuje zavedením nového informačného systému SAFE WORK od 1. 6. 2025 a súbežnou prevádzkou dvoch systémov.
Koho inšpektoráty reálne kontrolujú. Najpočetnejšou skupinou boli spoločnosti s ručením obmedzeným — 11 554 (54,37 %), z toho 6 585 (57,00 %) s jedným až deviatimi zamestnancami. Fyzických osôb podnikateľov bolo 4 106 (19,23 %). Podľa veľkosti tvorili mikropodniky bez zamestnancov 5 996 (28,22 %) a mikropodniky s jedným až deviatimi zamestnancami 10 479 (49,31 %) — spolu viac než trojštvrtinová väčšina všetkých kontrol. Predstava, že inšpektor chodí najmä do veľkých fabrík, teda neplatí: typickým kontrolovaným subjektom je malá firma.
| Oblasť zistenia | Nedostatky 2025 | Podiel na BOZP zisteniach | Medziročne |
|---|---|---|---|
| VTZ — prevádzka a technický stav | 8 816 | 29,6 % | −8,38 % |
| Dodržiavanie ustanovených pracovných podmienok | 8 603 | 28,9 % | +19,94 % |
| Prevádzkové budovy a objekty | 6 022 | 20,2 % | −19,60 % |
| Riadenie BOZP | 2 998 | 10,1 % | −7,27 % |
| Osobné ochranné pracovné prostriedky | 598 | 2,0 % | — |
Úrazová štatistika za rok 2025: 7 511 registrovaných pracovných úrazov, z toho 24 závažných s následkom smrti (rovnaký počet ako o rok skôr), 50 závažných s ťažkou ujmou na zdraví (o 11 prípadov menej, teda o 18,03 %) a 7 437 ostatných registrovaných úrazov s práceneschopnosťou nad tri dni (o 567 prípadov menej, teda o 7,08 %).
Poučenie je jednoznačné: dvojica VTZ a pracovné podmienky tvorí takmer 60 % všetkých BOZP zistení. A zatiaľ čo nedostatky pri vyhradených technických zariadeniach medziročne klesli, dodržiavanie pracovných podmienok je jedinou rastúcou kategóriou (+19,94 %) — pozornosť inšpekcie sa posúva k pracovnoprávnej stránke. Prvé štyri kategórie spolu pokrývajú takmer 89 % nedostatkov a všetky sú dokumentačne preukázateľné dopredu.
Ako firmu na kontrolu pripraviť
Dokumentáciu, ktorá v deň kontroly neexistuje, už spätne vytvoriť nemožno. Zmysluplných je päť krokov:
- Prejdite checklist doklad po doklade a pri každom si poznačte dátum poslednej aktualizácie. Najviac prepadnutých položiek býva pri revíziách VTZ a pri opakovanom oboznámení podľa § 7.
- Skontrolujte platnosť osvedčení a AOP — vlastných aj dodávateľských. Osvedčenie revízneho technika bez platnej AOP robí bezcennou aj samotnú správu o revízii.
- Určte zodpovednú osobu a jej zástupcu — zamestnávateľ musí utvárať podmienky na nerušený a rýchly výkon inšpekcie (§ 16 ods. 1) a na rizikových pracoviskách zabezpečiť účasť zodpovedného zamestnanca (§ 12 ods. 5).
- Majte dokumentáciu na mieste kontroly, nielen v sídle firmy.
- Sledujte lehoty uložených opatrení vrátane lehoty na písomnú správu o spôsobe ich splnenia (§ 14 ods. 2). Ak lehotu nestíhate, o predĺženie treba požiadať vopred (§ 12 ods. 3).
Keď kontrola skončí sankciou
Protokol sám osebe nie je rozhodnutím o pokute — o nej sa rozhoduje v samostatnom správnom konaní. Rámcovo hrozí za porušenie predpisov BOZP pokuta do 100 000 €, pri závažnom porušení 1 000 – 200 000 € a pri úraze so smrťou zákonné minimum 33 000 € (§ 19 zák. č. 125/2006 Z. z.). Presné sadzby, mechanizmus úhrady dvoch tretín aj zmeny podľa novely č. 261/2025 Z. z. rozoberá článok koľko hrozí podľa § 19.
Opravné prostriedky nasledujú po sebe v tomto poradí:
| Krok | Proti čomu | Kto rozhoduje |
|---|---|---|
| Vyjadrenie k protokolu | zisteniam v protokole | inšpektor práce — vyhotoví dodatok (§ 14 ods. 4) |
| Odvolanie do 15 dní od doručenia | rozhodnutiu o uložení pokuty | inšpektorát práce (autoremedúra), inak NIP (§ 6 ods. 1 písm. b)); ak v prvom stupni rozhodol NIP, odvolacím orgánom je ministerstvo (§ 4 písm. e)) |
| Správna žaloba | právoplatnému rozhodnutiu o odvolaní | krajský súd podľa zák. č. 162/2015 Z. z.; opravným prostriedkom je kasačná sťažnosť na Najvyšší správny súd SR |
Pätnásťdňová lehota vyplýva zo správneho poriadku (zákon č. 71/1967 Zb.), ktorý sa na konanie inšpektorátu použije subsidiárne. Pozornosť si zaslúži poučenie o správnej žalobe priamo v protokole (§ 14 ods. 1 písm. l)) — zákon s ním počíta pre prípad, že už samotným protokolom sú priamo dotknuté práva alebo povinnosti kontrolovaného.
Ako vám pomôžeme
O výsledku kontroly nerozhoduje deň, keď inšpektor príde, ale dokumentácia, ktorá dovtedy buď vznikla, alebo nie. V rámci BOZP služieb vám pripravíme a udržiavame celý balík z checklistu vyššie: posúdenie rizika, zoznam a evidenciu OOPP, záznamy o oboznámení podľa § 7 vrátane vnútorného predpisu, evidenciu úrazov aj kalendár lehôt revízií a aktualizačných odborných príprav. Počas kontroly zabezpečíme účasť bezpečnostného technika, po nej pomôžeme spracovať vyjadrenie k protokolu, splniť uložené opatrenia v lehotách a doručiť inšpektorátu správu o spôsobe ich splnenia.
Ozvite sa nám a prejdeme si, ktoré položky checklistu vo vašej firme dnes chýbajú.
