V skratke: Audit BOZP nie je zákonný pojem: zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ho nepozná a externý audit nenariaďuje. Je to služba, pri ktorej odborník overí, či zamestnávateľ plní povinnosti najmä podľa § 6, § 7 a § 9 zákona č. 124/2006 Z. z. nielen v dokumentoch, ale aj priamo v prevádzke. Zo zákona je povinná kontrolná činnosť zamestnávateľa a odstraňovanie zistených nedostatkov (§ 9 zákona č. 124/2006 Z. z.). Výstupom auditu je písomná správa s nedostatkami, opatreniami a termínmi.
V článku sa dozviete:
- Čo je audit BOZP a čo kontroluje?
- Kedy potrebujete audit BOZP?
- Ako prebieha audit BOZP krok za krokom?
- Akú dokumentáciu BOZP musíte mať pripravenú?
- Pomôže audit BOZP pri zavedení ISO 45001?
- Aké merania patria k auditu BOZP?
- Ako si objednať audit BOZP?
Čo je audit BOZP a čo kontroluje?
Audit BOZP je služba, pri ktorej odborník porovná skutočný stav firmy s tým, čo ukladajú predpisy BOZP, a výsledok zapíše do správy. Zákon č. 124/2006 Z. z. ani zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce slovo „audit“ neobsahujú. Zákonná povinnosť sa volá kontrolná činnosť: zamestnávateľ je povinný sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie predpisov BOZP (§ 9 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.) a odstraňovať nedostatky, ktoré kontrola zistí (§ 9 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z.). Audit je jeden zo spôsobov, ako túto kontrolu urobiť s odstupom od vlastných zamestnancov.
Tabuľka ukazuje, čo je zákonná povinnosť a čo z nej audítor v praxi overuje.
| Oblasť | Zákonný základ | Čo audítor overuje v praxi |
|---|---|---|
| Posúdenie rizika | § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. | Či písomný dokument pokrýva všetky činnosti zamestnancov a zodpovedá skutočnej prevádzke |
| Pracoviská a pracovné prostriedky | § 6 ods. 1 písm. d) zákona č. 124/2006 Z. z. | Obhliadka pracovísk, komunikácií, strojov a usporiadania pracovných miest |
| Oboznamovanie zamestnancov | § 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. | Či je oboznamovanie pravidelné, zrozumiteľné a preukázateľné a či sa overuje znalosť |
| Osobné ochranné pracovné prostriedky | § 6 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. | Zoznam vypracovaný na základe posúdenia rizika, evidencia poskytnutia, používateľný stav |
| Technické zariadenia a pracovné prostredie | § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z. | Platnosť odborných prehliadok a skúšok vyhradených technických zariadení, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia |
| Zdravotný dohľad | § 6 ods. 1 písm. q) zákona č. 124/2006 Z. z. | Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci v pravidelných intervaloch |
| Alkohol, zákaz fajčenia, osamelá práca | § 9 ods. 1 písm. b) a c) zákona č. 124/2006 Z. z. | Či zamestnávateľ kontroluje alkohol a omamné látky, zákaz fajčenia a prácu na odlúčenom pracovisku |
Audit nie je inšpekcia práce a nie je ani bezpečnostnotechnická služba (odborné činnosti BOZP, ktoré vykonáva bezpečnostný technik alebo autorizovaný bezpečnostný technik). Inšpekciu vykonáva inšpektorát práce podľa zákona č. 125/2006 Z. z. a môže za zistené porušenia uložiť pokutu. Bezpečnostnotechnickú službu musí zamestnávateľ zabezpečiť podľa § 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z. Pri audite sa neukladajú pokuty ani iné sankcie. Správa slúži zamestnávateľovi.
Kedy potrebujete audit BOZP?
Zákon nenariaďuje audit v žiadnej situácii, preto o ňom rozhodujete podľa zmien vo firme a podľa rizika. Najčastejšie dôvody majú oporu v povinnostiach, ktoré zákon viaže na veľkosť a zmeny v prevádzke:
- Rast firmy cez zákonné hranice: zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť musí vymenovať zamestnávateľ s najmenej desiatimi zamestnancami alebo s kódom činnosti uvedeným v prílohe č. 1 (§ 19 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.). Pri viac ako 100 zamestnancoch zriaďuje komisiu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (§ 20 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.), ktorú podrobnejšie rozoberá článok komisia BOZP a zástupca zamestnancov.
- Nová technológia, pracovný postup alebo pracovný prostriedok: zamestnancov treba pri ich zavedení znovu oboznámiť (§ 7 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.) a pri zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce, treba znovu posúdiť zdravotné riziko (§ 30 ods. 1 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z.). Audit overí, či sa to stihlo.
- Spoločné pracovisko s inou firmou alebo živnostníkom: ak plnia úlohy na spoločnom pracovisku tak, že môže byť ohrozená ich bezpečnosť alebo zdravie, musia byť spolupráca, koordinácia činností a vzájomná informovanosť písomne dohodnuté (§ 18 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.).
- Registrovaný pracovný úraz: zamestnávateľ musí prijať a vykonať opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného úrazu (§ 17 ods. 4 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z.). Audit preverí, či sa opatrenia dodržiavajú aj na ostatných pracoviskách. Postup pri úraze opisuje článok pracovný úraz: registrácia, evidencia a hlásenie.
- Prevzatie agendy BOZP od iného dodávateľa alebo zamestnanca: vstupný audit ukáže, v akom stave agendu preberáte a čo chýba.
- Pred kontrolou inšpektorátu práce: inšpektor môže vstúpiť na pracovisko voľne a kedykoľvek (§ 12 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z.) a požadovať dokumentáciu, záznamy a doklady (§ 12 ods. 1 písm. d) zákona č. 125/2006 Z. z.). Priebeh kontroly vysvetľuje článok kontrola z inšpektorátu práce.
Ako často audit opakovať, zákon neurčuje. Pravidelne sa podľa neho opakujú iné povinnosti: oboznamovanie zamestnancov najmenej raz za tri roky, ak predpisy neurčujú kratší čas (§ 7 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z.), a posúdenie zdravotného rizika pri práci 2. kategórie najmenej raz za 24 mesiacov a pri práci 3. a 4. kategórie najmenej raz za rok (§ 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z.). Rozdiel medzi vlastnými, predcertifikačnými a ďalšími typmi auditov vo veľkých firmách opisuje stránka BOZP pre veľké firmy.
Ako prebieha audit BOZP krok za krokom?
Audit BOZP prebieha v šiestich krokoch od vymedzenia rozsahu po písomnú správu s opatreniami. Postup, ktorý používame v Alpha Safety, vyzerá takto:
- Vymedzenie rozsahu: určíme počet prevádzok, pracovných pozícií, strojov a vyhradených technických zariadení, rizikové činnosti a cieľ auditu.
- Kontrola dokumentácie: previeríme posúdenie rizika (§ 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z.), záznamy o oboznamovaní (§ 7 zákona č. 124/2006 Z. z.), zoznam a evidenciu osobných ochranných pracovných prostriedkov (§ 6 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z.) a písomné dohody na spoločnom pracovisku, ak tam môže byť ohrozená bezpečnosť alebo zdravie (§ 18 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.).
- Obhliadka pracovísk a strojov: overíme, či pracoviská, komunikácie a pracovné prostriedky neohrozujú bezpečnosť a zdravie zamestnancov (§ 6 ods. 1 písm. d) zákona č. 124/2006 Z. z.), a pozrieme sa na bezpečnostné značenie a únikové cesty.
- Kontrola osobných ochranných pracovných prostriedkov a revízií: porovnáme stav prostriedkov so zoznamom a skontrolujeme platnosť odborných prehliadok a odborných skúšok vyhradených technických zariadení (§ 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z.). Lehoty sa líšia podľa druhu zariadenia. Prehľad nájdete v článku lehoty revízií VTZ a na stránke sprievodca VTZ.
- Kontrola kategorizácie prác a zdravotného dohľadu: overíme, či existuje posudok o riziku s kategorizáciou prác (§ 30 ods. 1 písm. b) zákona č. 355/2007 Z. z.) a či zamestnávateľ zabezpečuje zdravotný dohľad vrátane lekárskych preventívnych prehliadok (§ 6 ods. 1 písm. q) zákona č. 124/2006 Z. z.).
- Písomná správa: zhrnieme zistené nedostatky, navrhneme opatrenia a termíny ich odstránenia.
Zamestnávateľ je povinný nedostatky zistené kontrolnou činnosťou odstraňovať (§ 9 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z.), lehotu však toto ustanovenie neurčuje. Termíny z auditnej správy preto prevezmite do vlastného plánu a ku každému nedostatku určte zodpovednú osobu. Ak po audite potrebujete trvalú starostlivosť, zabezpečíme ju ako externú službu BOZP.
Tip z praxe: audit sa najviac vyplatí, keď správu nezavriete do šuplíka a nedostatky z nej zaradíte do harmonogramu opráv a školení. Nápravu preukážete záznamami, preto si ku každému opatreniu uložte dátum a doklad o splnení.
Akú dokumentáciu BOZP musíte mať pripravenú?
Pripravenú musíte mať predpísanú dokumentáciu, záznamy a evidenciu BOZP, ktoré zamestnávateľ vedie a uchováva päť rokov odo dňa posledného záznamu, ak osobitný predpis neurčuje inak (§ 6 ods. 1 písm. n) zákona č. 124/2006 Z. z.). Audítor z nej vychádza pri kontrole dokumentov a inšpektor práce je oprávnený požadovať predloženie dokumentácie, záznamov a dokladov (§ 12 ods. 1 písm. d) zákona č. 125/2006 Z. z.). Tabuľka zhŕňa najdôležitejšie dokumenty podľa zákona č. 124/2006 Z. z. a zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
| Oblasť a dokument | Čo zákon vyžaduje | Zákonné ustanovenie a lehota |
|---|---|---|
| Posúdenie rizika | Písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami | § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. (lehotu toto ustanovenie neurčuje) |
| Zoznam a evidencia osobných ochranných pracovných prostriedkov | Zoznam vypracovaný na základe posúdenia rizika a evidencia o poskytnutí | § 6 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. (písm. a) a b)) |
| Koncepcia politiky BOZP | Písomná koncepcia a program jej realizácie, nevzťahuje sa na zamestnávateľa s menej ako 11 zamestnancami a na zamestnávateľa, ktorého kód činnosti nie je v prílohe č. 1 | § 6 ods. 1 písm. k) zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Záznamy o oboznamovaní | Pravidelné, zrozumiteľné a preukázateľné oboznamovanie vrátane overenia znalostí | § 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. (opakovane najmenej raz za tri roky, ak predpisy neurčujú kratší čas, § 7 ods. 5) |
| Záznam o registrovanom pracovnom úraze a evidencia úrazov | Záznam o registrovanom pracovnom úraze a evidencia pracovných úrazov a nebezpečných udalostí | § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. (ods. 4 písm. b) a ods. 8; záznam najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa zamestnávateľ dozvedel o registrovanom úraze) |
| Dohoda na spoločnom pracovisku | Písomne dohodnutá spolupráca, koordinácia činností a vzájomná informovanosť, ak na spoločnom pracovisku môže byť ohrozená bezpečnosť alebo zdravie | § 18 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. |
| Posudok o riziku s kategorizáciou prác | Posúdenie zdravotného rizika a posudok o riziku, práce v štyroch kategóriách | § 30 ods. 1 písm. b) a § 31 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z. (opakovanie podľa kategórie, pozri sekciu o meraniach) |
| Odborné prehliadky a skúšky vyhradených technických zariadení | Zabezpečiť ich v intervaloch určených osobitnými predpismi | § 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z. |
Ako sa posudzuje riziko a čo má obsahovať písomný dokument, vysvetľuje článok posúdenie rizík na pracovisku. Pohľad na celý rozsah povinností zamestnávateľa ponúka článok povinnosti zamestnávateľa v BOZP.
Pomôže audit BOZP pri zavedení ISO 45001?
Audit BOZP môže byť užitočným podkladom pred zavedením ISO 45001, nie je však jej podmienkou ani náhradou. ISO 45001 je dobrovoľná medzinárodná norma pre systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a certifikácia podľa nej nie je povinná. Audit podľa slovenských predpisov zisťuje plnenie zákonných povinností, kým certifikačný audit podľa normy posudzuje fungovanie celého systému riadenia.
Organizácia ISO na svojej stránke o norme uvádza:
- Čo norma je: ISO 45001:2018 určuje požiadavky na systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OH&S), vyšla v marci 2018 a nahrádza staršiu normu OHSAS 18001.
- Čo upravuje: kritériá pre politiku BOZP, ciele, plánovanie, zavedenie, prevádzku, auditovanie a preskúmanie.
- Kľúčové prvky: angažovanosť vedenia, účasť pracovníkov, identifikácia nebezpečenstiev a posudzovanie rizika, súlad s právnymi požiadavkami, pripravenosť na núdzové situácie, vyšetrovanie incidentov a neustále zlepšovanie.
- Metóda a rozsah použitia: norma využíva cyklus plánuj, vykonaj, kontroluj, konaj (PDCA) a je použiteľná v organizáciách všetkých veľkostí.
- Certifikácia: vykonávajú ju nezávislé certifikačné orgány a organizácia sa môže rozhodnúť, či ju podstúpi, alebo normu len zavedie.
Súlad s právnymi požiadavkami patrí medzi kľúčové prvky normy, preto správa z auditu BOZP ukáže, kde má firma pred zavedením systému medzery v plnení zákona. ISO uvádza, že pripravuje revíziu normy (návrh ISO/DIS 45001), takže pred plánovaním certifikácie overte aktuálne vydanie.
Aké merania patria k auditu BOZP?
Merania patria k auditu BOZP podľa rozsahu, ktorý si dohodnete: zákon ukladá zamestnávateľovi zabezpečiť meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia v intervaloch určených osobitnými predpismi (§ 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 124/2006 Z. z.). Audit overí, či sa to deje a či sa výsledky premietajú do posudku o riziku. Samotné posúdenie zdravotného rizika sa zabezpečuje podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.
- Posudok o riziku s kategorizáciou prác: zamestnávateľ zabezpečuje posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a na jeho základe posudok o riziku s kategorizáciou prác, v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou (§ 30 ods. 1 písm. b) zákona č. 355/2007 Z. z.). Zmeny z novely v roku 2026 opisuje článok novela zákona č. 355/2007 z roku 2026.
- Štyri kategórie: práce sa zaraďujú do štyroch kategórií podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia (§ 31 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z.). Postup zaradenia vysvetľuje článok kategorizácia prác.
- Faktory práce: zákon vymenúva faktory, pri ktorých sa vedie evidencia zamestnancov v 2., 3. a 4. kategórii, napríklad hluk, vibrácie, záťaž teplom, záťaž chladom, chemické faktory, fyzickú záťaž pri práci a psychickú pracovnú záťaž (§ 30 ods. 1 písm. j) zákona č. 355/2007 Z. z.). Výsledky zisťovania škodlivých faktorov sa do evidencie uvádzajú, ak boli vykonané (§ 30 ods. 2 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z.).
- Limity a opakovanie: expozíciu treba znížiť na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na limity ustanovené osobitnými predpismi (§ 30 ods. 1 písm. a) zákona č. 355/2007 Z. z.). Posúdenie zdravotného rizika sa opakuje pri práci 2. kategórie najmenej raz za 24 mesiacov a pri práci 3. a 4. kategórie najmenej raz za rok (§ 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z.). Konkrétne limity v článku neuvádzame, pretože závisia od faktora a platného predpisu.
Posúdenie zdravotného rizika zabezpečuje zamestnávateľ v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou (§ 30 ods. 1 písm. b) zákona č. 355/2007 Z. z.), podrobnosti sú na stránke služby pracovná zdravotná služba. Aké pokuty ukladá inšpektorát práce za porušenie povinností BOZP, vysvetľuje článok pokuty od inšpektorátu práce.
Ako si objednať audit BOZP?
Audit BOZP si objednáte cez stránku Kontakt a rozsah, cena aj termín sa určia podľa veľkosti a rizikovosti vašej prevádzky. Cenu neuvádzame paušálne. Pripravíme ju až po upresnení rozsahu. Na ponuku si pripravte štyri údaje:
- Počet zamestnancov a prevádzok: celkový počet zamestnancov a adresy prevádzok, ktoré majú byť predmetom auditu.
- Cieľ auditu: kontrola pred inšpekciou práce, vstupný audit pri preberaní agendy BOZP alebo príprava na ISO 45001.
- Zoznam strojov, vyhradených technických zariadení a rizikových faktorov: podľa neho určíme, či treba preveriť aj revízie zariadení a posúdenie faktorov pracovného prostredia.
- Termín obhliadky a odovzdania správy: dohodneme dátum obhliadky pracovísk a dátum odovzdania písomnej správy s opatreniami.
Audit nenahrádza bezpečnostnotechnickú službu. Zamestnávateľ ju musí zabezpečiť vlastnými odbornými zamestnancami (§ 21 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.), a ak ich nemá dosť, zmluvne dodávateľským spôsobom (§ 21 ods. 4). Malý zamestnávateľ ju môže zabezpečiť aj osobne za podmienok § 22 ods. 6 a 7 zákona č. 124/2006 Z. z. Rozdiel medzi vlastným technikom a externou službou rozoberá článok externá BOZP vs. interný technik. Trvalú starostlivosť zabezpečuje služba bezpečnostný technik.
Tip z praxe: nečakajte na oznámenie o kontrole. Pred obhliadkou si pripravte posúdenie rizika, záznamy o oboznamovaní, zoznam osobných ochranných pracovných prostriedkov a posledné protokoly o odborných prehliadkach vyhradených technických zariadení, aby ich audítor nemusel vyžadovať dodatočne. Čo si inšpektor pri kontrole vyžiada, opisuje článok kontrola z inšpektorátu práce.
Ak chcete audit objednať, napíšte nám cez kontakt. Nezáväznú ponuku pripravíme do 24 hodín.
