Навчання з першої допомоги
Підготуємо ваших призначених працівників, щоб вони вміли при виробничому нещасному випадку чи раптовому погіршенні стану здоров'я діяти — від виклику швидкої медичної допомоги через серцево-легеневу реанімацію до зупинки кровотечі. Надання першої допомоги на робочому місці забезпечує роботодавець відповідно до § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 Закону № 124/2006 Z. z. Навчаємо очно з практичними вправами, теорію можна пройти також онлайн.
Цікавить цей курс?
Залиште контакт — звяжемося з ціною та датами, зазвичай протягом 24 годин.
Що таке навчання з першої допомоги на робочому місці
Навчання з першої допомоги на робочому місці — це фахова підготовка працівників, після якої вони зможуть діяти у разі виробничої травми або раптового стану здоров'я — розпізнати стан, що загрожує життю, викликати службу екстреної медичної допомоги, провести кардіопульмональну реанімацію та зупинити кровотечу до прибуття кваліфікованої допомоги. Воно призначене для фірм будь-якого розміру, які хочуть мати на своїх робочих місцях підготовлених людей, здатних надати першу допомогу, і тим самим виконати законний обов'язок та реально захистити здоров'я своїх працівників.
Перша допомога — це сукупність простих дій, які рятують життя в перші хвилини після травми або раптового стану — тобто в той час, коли на місці ще немає професійних рятувальників. Саме ці хвилини є вирішальними: при зупинці кровообігу шанси на виживання зменшуються з кожною хвилиною без реанімації. Метою навчання є підготувати працівників так, щоб вони вміли негайно й правильно відреагувати. Це корпоративне навчання є частиною турботи про безпеку та охорону здоров'я при праці і доповнює навчання BOZP та навчання з охорони від пожеж.
Увага щодо плутанини з курсом для водіїв. Акредитований курс першої допомоги для кандидатів на водійське посвідчення належить до сфери охорони здоров'я та регулюється окремими приписами про постачальників і курси першої допомоги. Наше навчання — це корпоративне навчання з першої допомоги на робочому місці згідно з § 8 Закону № 124/2006 Z. z. — воно готує визначених працівників до травм і раптових станів у конкретному виробничому середовищі, а не до видачі документа для водійського посвідчення.
Обов'язок роботодавця забезпечити першу допомогу
Надання першої допомоги на робочому місці не є добровільним — це законний обов'язок роботодавця, який відноситься до заходів із захисту життя та здоров'я при надзвичайних подіях.
Що зобов'язує § 8 Закону № 124/2006 Z. z.
Згідно з § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 Закону № 124/2006 Z. z. про безпеку та охорону здоров'я при праці роботодавець зобов'язаний визначити та за допомогою фахово компетентних осіб навчати і регулярно навчати достатню кількість працівників для надання першої допомоги, проведення рятувальних робіт та евакуації. Закон таким чином об'єднує в один обов'язок три взаємопов'язані завдання — першу допомогу, рятувальні роботи та евакуацію — і вимагає, щоб визначені працівники були до них підготовлені фахово та регулярно.
Кількість працівників та як часто
Закон навмисно не встановлює конкретну кількість годин і чіткий строк повторення. Він говорить про «достатню кількість» працівників та їх «регулярне» навчання — конкретне оцінювання залишає на розсуд роботодавця. Для визначення строків на практиці застосовується загальний цикл повторного ознайомлення працівників не рідше одного разу на три роки згідно з § 7 ods. 5 Закону. Оскільки практичні навички, особливо реанімація, без тренування швидко втрачаються, ми рекомендуємо повторювати навчання частіше.
| Позиція | Значення | Правова основа |
|---|---|---|
| Обов'язок визначити працівників для першої допомоги | визначає роботодавець | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Кількість навчених працівників | «достатня кількість» (оцінює роботодавець відповідно до ризиків) | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Хто навчає | фахово компетентна особа | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Обсяг (кількість годин) | закон не встановлює — відповідно до потреб і ризиків робочого місця | — |
| Регулярність | «регулярно»; на практиці прив'язане до циклу мін. раз на 3 роки | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 + § 7 ods. 5 zák. č. 124/2006 Z. z. |
| Пов'язані завдання | перша допомога, рятувальні роботи та евакуація разом | § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 zák. č. 124/2006 Z. z. |
Чого ви навчитеся на курсі
Навчання базується на концепції ланцюга виживання — послідовності дій, кожна ланка якої збільшує шанси потерпілого на виживання. Вчасний виклик допомоги, рання реанімація та рання дефібриляція можуть вирішити, чи виживе людина до прибуття рятувальників. Учасники навчаться розпізнавати стани, що загрожують життю, та правильно й рішуче діяти.
Кардіопульмональна реанімація та AED
Основою практичної частини є кардіопульмональна реанімація (КПР) — поєднання компресій грудної клітки та штучного дихання, яке підтримує кровообіг до прибуття рятівників. Кожен учасник відпрацьовує правильну техніку на реанімаційному манекені і вчиться правильно оцінити ситуацію, забезпечити безпеку місця події та негайно розпочати реанімацію.
Частиною навчання є також використання автоматизованого зовнішнього дефібрилятора (AED) — пристрою, який крок за кроком інструктує користувача голосовими підказками. AED дедалі частіше зустрічається на робочих місцях і в громадських місцях; навчання його використанню значно підвищує шанси на виживання при раптовій зупинці серця.
Зупинка кровотечі та лікування травм
Велика крововтрата може призвести до смерті за лічені хвилини. Учасники навчаться правильно оцінити серйозність рани та вжити ефективних заходів:
- Кровотеча: тиск на рану, давляча пов'язка та застосування джгута при масивній артеріальній кровотечі.
- Рани, опіки та хімічні опіки: обробка відкритих ран, термічних опіків і опіків хімічними речовинами.
- Переломи та травми: знерухомлення кінцівки, дії при відкритих переломах і при травмі хребта.
- Шок: розпізнавання та усунення шокового стану і протишокові заходи.
Раптові стани та виклик допомоги
Учасники навчаться розпізнавати раптові стани здоров'я — інсульт, серцевий напад, непритомність, алергічну реакцію — та правильно й своєчасно викликати службу екстреної медичної допомоги за номером 155 або лінію екстреного зв'язку 112. Правильна та спокійна комунікація з диспетчером може врятувати дорогоцінні хвилини.
Як надати першу допомогу — послідовність
Правильне надання першої допомоги — це сукупність чітких кроків, яких можна навчитися й відтворити навіть у стресовій ситуації. Навчання відпрацьовує з усіма учасниками правильний порядок дій — від оцінки безпеки місця події до передачі потерпілого рятувальникам. Увесь процес від першого контакту до видачі підтвердження відбувається в п'ять кроків:
Запит Ви зв'язуєтесь із нами по телефону або електронною поштою та надаєте основні дані — кількість працівників, яких хочете навчити, характер і основні ризики вашого підприємства та місце, де потрібне навчання.
Погодження терміну та обсягу Ми разом погодимо зручний термін і обсяг навчання та порадимо вам, скільки працівників доцільно визначити й навчити, щоб ви виконали обов'язок забезпечити достатню кількість осіб для надання першої допомоги. Зміст навчання ми адаптуємо до ризиків вашого робочого місця.
Теоретична підготовка Лектор пояснить принципи надання першої допомоги, ланцюг виживання, правильний виклик служби екстреної медичної допомоги за номером 155 та лінії екстреного зв'язку 112, а також дії при найпоширеніших виробничих травмах і раптових станах здоров'я. Цю частину можна пройти також онлайн.
Практичний тренінг Учасники відпрацюють на реанімаційному манекені кардіопульмональну реанімацію та роботу з автоматизованим зовнішнім дефібрилятором, навички зупинки кровотечі й обробки ран, а також пройдуть модельні ситуації з виробничого середовища вашої фірми. Практична частина проводиться очно.
Підтвердження та запис Після завершення навчання ми видамо підтвердження про проходження та складемо запис із датою, змістом і списком учасників, що доводить виконання обов'язку згідно з § 8 Закону № 124/2006 Z. z. Ми також нагадаємо вам про доцільність регулярного повторення, щоб працівники зберігали свої навички.
Організація першої допомоги у фірмі
§ 8 Закону № 124/2006 Z. z. пов'язує першу допомогу з рятувальними роботами та евакуацією в єдиний обов'язок. Це означає, що роботодавець повинен не лише навчити обраних працівників, а й організаційно забезпечити, щоб у разі надзвичайної події вони були здатні скоординовано діяти.
Визначені працівники та аптечка
На кожному робочому місці має бути достатня кількість визначених працівників, яких роботодавець уповноважив надавати першу допомогу і яких він регулярно навчає. Кількість визначених осіб залежить від кількості змін, площі й характеру ризиків підприємства. Поряд із навченими людьми необхідно мати доступну аптечку першої допомоги з відповідним вмістом та, де це обґрунтовано характером ризиків, також автоматизований зовнішній дефібрилятор (AED).
Травматологічний план та зв'язок з евакуацією
Підготовка до надзвичайних ситуацій включає також травматологічний план — документ, який описує, як діяти при різних видах травм і станів. Цей план слід узгодити з планом евакуації і регулярно відпрацьовувати спільно з навчанням з охорони від пожеж. Весь комплекс заходів є частиною системи безпеки та охорони здоров'я при праці (BOZP).
Ключовим є підготовка в перші хвилини після події — саме тоді, до прибуття рятувальників, підготовлені працівники можуть найбільше вплинути на результат. Регулярні навчання і тренінги забезпечують, що реакція у критичній ситуації стає інстинктивною, а не паралізованою стресом.
Як ми проведемо навчання
Навчання адаптуємо до розміру та ризиків вашої фірми. Теоретичну частину можна провести онлайн у зручний для вас час; практичну частину — завжди очно безпосередньо у вашому підприємстві або на погодженому місці, щоб відпрацювання відповідало реальним умовам вашого виробничого середовища.
Обсяг навчання у годинах не встановлений законом — ми визначаємо його спільно відповідно до кількості учасників і ризиків вашого робочого місця. Після завершення ми видаємо підтвердження про проходження навчання і складаємо запис з датою, змістом та списком учасників, що підтверджує виконання обов'язку згідно з § 8 Закону № 124/2006 Z. z.
Що включає навчання з першої допомоги
Серцево-легенева реанімація (СЛР)
Розпізнавання зупинки дихання та кровообігу, компресії грудної клітки та штучне дихання, реанімація дорослого, дитини та немовляти, використання автоматичного зовнішнього дефібрилятора (АЗД), якщо є на робочому місці. Відпрацьовується на реанімаційному манекені.
Зупинка кровотечі та обробка ран
Обробка зовнішньої та артеріальної кровотечі, компресійна пов'язка та джгут, обробка ран, опіків та відкритих переломів, запобігання великій втраті крові та розпізнавання і подолання шоку.
Найпоширеніші виробничі травми та раптові стани
Порядок дій при падіннях, забиттях та переломах, опіках, хімічних опіках, ураженні електричним струмом, непритомності, задусі та потраплянні стороннього тіла, а також при раптових погіршеннях стану здоров'я (інфаркт, інсульт, непритомність).
Виклик допомоги та зв'язок зі швидкою допомогою
Правильний виклик швидкої медичної допомоги на лінії 155 та лінії екстреної допомоги 112, що повідомити оператору, навігація рятувальників до місця та взаємодія до їх прибуття.
Організація першої допомоги у фірмі
Оснащення та перевірка аптечки, роль призначених працівників, план ліквідації надзвичайних ситуацій та послідовність кроків при надзвичайній ситуації так, щоб на них опиралася евакуація та рятувальні роботи відповідно до § 8 Закону № 124/2006 Z. z.
Практичний тренінг
Модельні ситуації з реального середовища вашої фірми, тренінг на манекені та відпрацювання всієї послідовності рятування ланцюга виживання від виклику допомоги до передачі постраждалого рятувальникам.
Чому Alpha Safety?
- Лектори з практичним досвідом надання першої допомоги
- Практичний тренінг на манекені та модельні ситуації з вашого середовища
- Зміст адаптований до ризиків конкретного робочого місця
- Навчання по всій Словаччині, очно або онлайн теорія
- Документально підтверджений запис про проходження для потреб перевірки
Тривалість
4 години
Формат
Онлайн та очно
Stručná odpoveď
Навчання з першої допомоги на робочому місці готує призначених працівників до того, щоб при нещасному випадку чи раптовому погіршенні стану здоров'я вони могли діяти до прибуття швидкої медичної допомоги — викликати допомогу, провести реанімацію та зупинити кровотечу. Роботодавець зобов'язаний визначити та навчати достатню кількість працівників для надання першої допомоги відповідно до § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 Закону № 124/2006 Z. z. Навчаємо очно з практичними вправами.
Časté otázky – Навчання першої допомоги
Роботодавець відповідно до § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 Закону № 124/2006 Z. z. зобов'язаний визначити та фахово компетентними особами навчати і регулярно навчати достатню кількість працівників для надання першої допомоги, а також для проведення рятувальних робіт та евакуації. Не кожен працівник має бути навчений — навчені мають бути ті, кого роботодавець призначить для цих завдань, і їх має бути достатньо з огляду на розмір, ризики та планування робочого місця.
Закон № 124/2006 Z. z. не визначає конкретної кількості — у § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 йдеться про «достатню кількість» працівників. Достатність визначає роботодавець залежно від кількості працівників, характеру та ризиків роботи, кількості робочих місць, змінності виробництва та площі приміщень. Мета — щоб у кожній зміні та на кожному робочому місці завжди була присутня особа, здатна надати першу допомогу.
Закон № 124/2006 Z. z. для першої допомоги не встановлює фіксованого строку — у § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 зобов'язує «регулярно навчати» працівників. На практиці periodicity зазвичай прив'язується до загального циклу повторного ознайомлення щонайменше раз на три роки відповідно до § 7 ods. 5 закону. З огляду на те, що практичні навички (особливо реанімація) без відпрацювання швидко зникають, рекомендуємо повторювати навчання частіше.
Відповідно до § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 Закону № 124/2006 Z. z. навчати працівників має фахово компетентна особа. При першій допомозі на практиці йдеться про особу з медичною кваліфікацією або лектора з відповідною фаховою підготовкою, здатного передати актуальні методи та провести практичний тренінг з реанімації. Наші навчання проводять лектори з практичним досвідом надання першої допомоги.
Ні. Акредитований курс першої допомоги для заявників на водійське посвідчення належить до компетенції міністерства охорони здоров'я та регулюється особливими нормами про надавачів і курси першої допомоги. Корпоративне навчання першої допомоги на робочому місці є частиною охорони безпеки та здоров'я праці відповідно до § 8 Закону № 124/2006 Z. z. — його мета підготувати призначених працівників до нещасних випадків та раптових станів у конкретному виробничому середовищі, а не видати документ до водійського посвідчення.
Теоретичну частину — основи першої допомоги, порядок виклику допомоги, організацію першої допомоги на підприємстві — можна пройти онлайн. Практичні навички, зокрема тренінг серцево-легеневої реанімації та використання АЗД на манекені, однак ефективно опановуються лише очно. Тому рекомендуємо модель, при якій теорія проходить онлайн, а практичний тренінг — очно безпосередньо у вас на підприємстві.
Після проходження навчання видамо підтвердження про його проходження та складемо запис з датою, змістом та переліком учасників. Цей запис перед трудовою інспекцією підтверджує, що роботодавець виконав обов'язок визначати та навчати працівників для надання першої допомоги відповідно до § 8 ods. 1 písm. a) bodu 3 Закону № 124/2006 Z. z. Це документ про ознайомлення та навчання, а не загальнодержавне посвідчення.
Навчання охоплює весь ланцюг виживання: розпізнавання загрозливого для життя стану, виклик швидкої медичної допомоги на лінії 155 та лінії екстреної допомоги 112, серцево-легеневу реанімацію включно з використанням АЗД, зупинку кровотечі, обробку ран, опіків та переломів, порядок дій при непритомності, задусі, ураженні електричним струмом та хімічних опіках, а також подолання шокового стану. Зміст завжди адаптуємо до реальних ризиків вашого робочого місця.
Так. § 8 ods. 1 písm. a) bod 3 Закону № 124/2006 Z. z. поєднує в один обов'язок навчання працівників для надання першої допомоги, проведення рятувальних робіт та евакуації. Перша допомога є таким чином частиною готовності підприємства до надзвичайних ситуацій разом із охороною від пожеж та навчанням з БОП. Тому при навчанні ми пов'язуємо надання першої допомоги з порядком евакуації та викликом допомоги.
Зацікавлені в навчанні з першої допомоги?
Зв'яжіться з нами і погодимо термін та обсяг навчання для ваших працівників.