Координація BOZP на будівельному майданчику — повний посібник відповідно до ПУ 396/2006
Комплексний посібник з координації BOZP на будівельному майданчику: коли обов'язковий координатор, що таке план BOZP, кваліфікація координатора, санкції та правова відповідальність забудовника відповідно до постанови уряду № 396/2006 Z. z.
Будівельний майданчик як найбільш ризиконебезпечне робоче середовище
Будівельний майданчик є статистично найнебезпечнішим робочим середовищем у Словаччині. Національна інспекція праці (NIP) тривалий час фіксує, що галузь будівництва генерує непропорційно великий відсоток тяжких і смертельних нещасних випадків на виробництві порівняно із загальною кількістю зайнятих у галузі. Серед причин виділяються чотири взаємопосилюючі фактори: постійна мінливість робочого середовища, роботи на висоті та над котлованами, одночасна присутність кількох підрядників з різними технологіями і безпосередній контакт некоординованих працівників в одному місці. Кожен із цих факторів окремо потребує відповідного управління безпекою; їх поєднання на одному будівельному майданчику створює умови, за яких ризики зростають в геометричній прогресії.
Саме тому Європейський союз Директивою 92/57/ЄЕС про здійснення мінімальних вимог безпеки та охорони здоров'я на тимчасових або пересувних будівельних майданчиках запровадив інститут координатора безпеки — фахівця, який стежить не лише за безпекою праці в рамках одного роботодавця, а координує вимоги безпеки між усіма підрядниками та субпідрядниками. У Словаччині цю директиву транспонує постанова уряду № 396/2006 Z. z. про мінімальні вимоги безпеки та охорони здоров'я на будівельному майданчику (далі ПУ 396/2006).
Ця сторінка розкриває координацію BOZP (безпека та охорона здоров'я під час праці) на будівельному майданчику комплексно: від законодавчих умов виникнення обов'язку, через зміст плану BOZP і кваліфікацію координатора, до відповідальності забудовника та розміру штрафів. Якщо ви шукаєте безпосередньо забезпечення координатора для вашого будівництва, перейдіть на сторінку координатор BOZP на будівельному майданчику.
Що таке координатор BOZP і які він виконує дві ролі
Координатор BOZP на будівельному майданчику — це фізична особа, уповноважена забудовником, завданням якої є забезпечити координацію заходів безпеки між усіма підрядниками та субпідрядниками, що діють на будівельному майданчику. На відміну від техніка з безпеки праці, який обслуговує одного роботодавця, координатор стоїть на боці забудовника, і його повноваження виходять за межі окремих підрядних договорів.
ПУ 396/2006 розрізняє дві функціональні ролі координатора, що відповідають двом етапам будівництва. Перша — координатор документації згідно з § 5 ПУ 396/2006 — діє в підготовчому етапі будівництва при розробці проєктної документації, складає або забезпечує складання плану BOZP і бере участь у підготовці повідомлення до інспекції праці. Друга — координатор безпеки згідно з § 6 ПУ 396/2006 — діє на реалізаційному етапі, здійснює нагляд за дотриманням плану BOZP, контролює робочі процедури і координує заходи безпеки між окремими підрядниками під час самого будівництва.
На практиці обидві ролі може виконувати та сама фізична особа або вони можуть бути доручені двом різним фахівцям. Закон цього ні виключає, ні вимагає. Важливо, щоб забудовник заповнив обидві функції ще до настання відповідного етапу: координатора документації — не пізніше ніж при підготовці проєктної документації, а координатора безпеки — перед початком реалізації робіт, де буде присутній більш ніж один підрядник.
Законодавча база координації BOZP на будівельному майданчику
Основою правового регулювання координації безпеки на будівельному майданчику є постанова уряду № 396/2006 Z. z. Ця постанова транспонує європейську Директиву 92/57/ЄЕС про здійснення мінімальних вимог безпеки та охорони здоров'я на тимчасових або пересувних будівельних майданчиках. Директива була прийнята у 1992 році у відповідь на надзвичайно високий рівень травматизму в європейському будівництві та зобов'язала держави-члени запровадити інститут координатора безпеки на кожен будівельний майданчик, де діє більше одного підрядника.
ПУ 396/2006 ґрунтується на Законі № 124/2006 Z. z. про безпеку та охорону здоров'я під час праці (BOZP), який формує загальну нормативну базу BOZP у Словацькій Республіці. Закон № 124/2006 Z. z. визначає основні обов'язки роботодавця, регулює службу безпеки праці і встановлює повноваження Національної інспекції праці. ПУ 396/2006 є спеціальним нормативним актом, який конкретизує ці загальні обов'язки для умов будівництва і доповнює їх обов'язками забудовника.
Нагляд за дотриманням обов'язків на будівельних майданчиках здійснює інспекція праці відповідно до Закону № 125/2006 Z. z. про інспекцію праці. Інспектори мають право вільно входити на будівельний майданчик, вимагати надання плану BOZP, повідомлення до інспекції праці та доручень координаторів, а також наказати негайне припинення робіт за безпосередньої небезпеки. Санкції за порушення координаційних обов'язків регулюються § 19 Закону № 125/2006 Z. z.
Огляд ключових нормативних актів
- ПУ № 396/2006 Z. z. — мінімальні вимоги до BOZP на будівельному майданчику; основа обов'язків координатора і забудовника
- Закон № 124/2006 Z. z. — загальний закон про BOZP; обов'язки роботодавця, технік з безпеки праці, BTS
- Закон № 125/2006 Z. z. — інспекція праці; контроль, штраф, повноваження інспекторів
- Директива 92/57/ЄЕС — європейська основа; обов'язковий координатор при кількох підрядниках
- Закон № 25/2025 Z. z. (Будівельний закон) — рамкові умови підготовки, реалізації та експлуатації будівель; права та обов'язки учасників будівництва, включаючи забудовника
Коли виникає обов'язок призначити координатора безпеки
Законний обов'язок призначити координатора безпеки виникає на підставі єдиного критерію, встановленого в § 3 ods. 1 ПУ 396/2006: забудовник призначає координатора для кожного будівельного майданчика, на якому одночасно або послідовно діятиме більше одного роботодавця або більше однієї фізичної особи — підприємця (SZČO). Цей критерій не пов'язаний із загальною кількістю працівників на будівельному майданчику і не залежить від передбачуваної тривалості будівництва — вирішальним є виключно множинність підрядників.
Поширена помилка: обов'язок координатора НЕ виникає лише при порогових значеннях 30 робочих днів + 20 осіб або 500 людино-днів. Ці пороги (§ 3 ods. 3 ПУ 396/2006) стосуються виключно обов'язку подати ПОВІДОМЛЕННЯ до інспекції праці — не обов'язку призначити координатора. Координатор обов'язковий при множинності підрядників завжди; повідомлення — лише якщо виконані і порогові критерії.
Умова виконана, якщо на будівельному майданчику діють, наприклад, один генеральний підрядник і єдиний субпідрядник — навіть у такому мінімальному сценарії двох роботодавців забудовник зобов'язаний призначити координатора. Так само умова виконана, якщо забудовник особисто виконує частину робіт як SZČO і для решти залучає хоч одного підприємця — на майданчику тоді є дві фізичні особи-підприємці, і § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 застосовується в повному обсязі.
Критерій множинності підрядників оцінюється на рівні всього будівельного об'єкта, а не окремих етапів. Якщо на будівництві різні підрядники чергуються навіть послідовно — наприклад, спочатку мулярі, потім електрики, пізніше монтажники опалення — умова § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 виконана, навіть якщо жодного конкретного моменту вони не працюють одночасно.
Коли координатор не обов'язковий — робоче місце vs. будівельний майданчик
Обов'язок координатора BOZP згідно з ПУ 396/2006 не поширюється на всі роботи, що виконуються на відкритому повітрі або в будівлях. ПУ 396/2006 застосовується виключно до будівельних майданчиків у значенні цієї постанови, тобто до місць, де ведеться будівництво, реконструкція або демонтаж. Для звичайних робочих місць у діючих підприємствах діє інший нормативний акт: постанова уряду № 391/2006 Z. z. про мінімальні вимоги безпеки та охорони здоров'я на робочому місці.
Координатор BOZP на будівельному майданчику також не є обов'язковим, якщо все будівництво реалізує виключно один підрядник без жодних субпідрядників. У такому разі умова § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 (більше одного роботодавця або SZČO) не виконана, і забудовник не зобов'язаний призначати координатора. Обов'язки щодо безпеки цього єдиного підрядника випливають з § 6 Закону № 124/2006 Z. z. і може їх виконувати власний технік з безпеки праці підрядника.
Методичні настанови Національної інспекції праці (NIP) уточнюють граничні випадки. Ремонт, технічне обслуговування та ревізії у діючому обладнанні (наприклад, заміна котла, ревізія ліфта або монтаж кондиціонера) зазвичай не є будівельним майданчиком у розумінні ПУ 396/2006, якщо це роботи невеликого обсягу, що не потребують отримання дозволу на будівництво і не підлягають повідомленню про дрібне будівництво. У сумнівних випадках завжди доцільно проконсультуватися з відповідною інспекцією праці.
Повідомлення до інспекції праці — порогові значення, зміст і строк подання
Обов'язок подати повідомлення до відповідної інспекції праці відрізняється від обов'язку призначити координатора. Тоді як координатор обов'язковий при будь-якій множинності підрядників (§ 3 ods. 1), повідомлення подається лише тоді, коли виконані порогові критерії § 3 ods. 3 ПУ 396/2006: передбачувана тривалість робіт становитиме більше 30 робочих днів і одночасно на будівельному майданчику виконуватимуть роботи більше 20 осіб, або передбачуваний обсяг робіт перевищить 500 людино-днів.
Зміст повідомлення визначений Додатком № 1 до ПУ 396/2006, який містить бланк з обов'язковими відомостями. Повідомлення має містити: адресу будівельного майданчика, прізвище та адресу забудовника, вид будівлі та її обсяг, передбачувані дати початку та закінчення робіт, максимальну передбачувану кількість працівників на будівельному майданчику, кількість підрядників і ідентифікацію координатора документації та координатора безпеки.
Повідомлення подається до початку робіт до відповідної інспекції праці за місцем знаходження будівельного майданчика. Закон не встановлює чіткого мінімального строку в днях до початку — умовою є, щоб повідомлення було доставлено до інспекції до фактичного початку будівельних робіт. Повідомлення має бути вивішене на видному місці біля входу на будівельний майданчик протягом усього часу будівництва.
Якщо будівництво затягується або змінюються інші відомості, зазначені в повідомленні, забудовник зобов'язаний оновити повідомлення і вивісити оновлення на будівельному майданчику. Відсутнє або застаріле повідомлення інспектор праці може кваліфікувати як порушення § 3 ods. 3 ПУ 396/2006 і накласти штраф.
План безпеки та охорони здоров'я під час праці (BOZP)
План BOZP — ключовий документ координації безпеки на будівельному майданчику. Обов'язок його скласти випливає з § 5 ods. 2 písm. b) ПУ 396/2006: координатор документації зобов'язаний скласти або забезпечити складання плану безпеки та охорони здоров'я під час праці на будівельному майданчику. План BOZP є частиною проєктної документації і подається в рамках будівельного провадження.
План BOZP має вирішувати конкретні ризики, ідентифіковані на даному будівельному майданчику. Додаток № 2 до ПУ 396/2006 визначає перелік робіт з особливою небезпекою: роботи, під час яких працівники піддаються ризику падіння з висоти або в глибину, роботи з небезпечними речовинами або препаратами, роботи в замкнених просторах, підводні роботи, роботи поблизу електричного обладнання під напругою, роботи з навантаженням від випромінювання, роботи із застосуванням вибухових речовин, а також роботи з бурильним обладнанням і земляні роботи з ризиком зсуву. Для кожного такого виду робіт план BOZP встановлює конкретні організаційні та технічні заходи.
План BOZP має текстову та графічну частини. Текстова частина описує організацію безпеки (відповідальні особи, комунікаційні ланцюги, порядок дій при надзвичайних подіях, правила входу на будівельний майданчик), технологічні процедури для більш ризикованих робіт і механізми координації між підрядниками. Графічна частина містить ситуаційний план будівельного майданчика із зазначенням розташування будівельних вагончиків, складських площадок, маршрутів транспортних засобів і охоронних зон.
План BOZP є живим документом — координатор безпеки відповідно до § 6 ПУ 396/2006 зобов'язаний його актуалізувати щоразу, коли на будівельному майданчику змінюються умови: при появі нового підрядника, зміні технологічних процедур, зміні графіка робіт або при виявленні нових ризиків. Кожен підрядник зобов'язаний ознайомити власних працівників з планом BOZP і вести відповідну документацію.
Хто може бути координатором і законодавчі обмеження
Кваліфікаційні вимоги до координатора встановлені в § 6 ods. 1 ПУ 396/2006. Координатором може бути фізична особа, яка є керівником будівництва або будівельним наглядачем (тобто особа з професійною кваліфікацією відповідно до Будівельного закону) або техніком з безпеки праці (BT) з відповідним свідоцтвом, виданим Національною інспекцією праці (NIP) відповідно до Закону № 124/2006 Z. z.
Важлива термінологічна зміна після Закону № 114/2022 Z. z. (чинного з 1. 1. 2023): Закон № 124/2006 Z. z. об'єднав поняття авторизованого техніка з безпеки праці (ABT) та техніка з безпеки праці (BT) у єдине поняття технік з безпеки праці (BT). Свідоцтва, видані до прийняття змін, залишаються чинними, але з 1. 1. 2023 NIP видає лише одне уніфіковане свідоцтво BT. Поняття авторизований технік з безпеки праці або абревіатура ABT з 1. 1. 2023 юридично не вживаються.
Закон містить пряму заборону в § 6 ods. 1 ПУ 396/2006: координатор безпеки не може виконувати функцію керівника будівництва на тому ж будівельному майданчику. Причина системна: керівник будівництва відповідає за технічне керівництво роботами в інтересах конкретного підрядника, тоді як координатор представляє інтереси забудовника і здійснює нагляд за всіма підрядниками — включаючи того, чиїм керівником будівництва є дана особа. Поєднання обох функцій в одній особі створювало б системний конфлікт інтересів.
Координатора призначає і оплачує забудовник, а не підрядник. Це правило забезпечує незалежність координатора від підрядників, чиї робочі процедури він контролює. Забудовник зобов'язаний видати координатору письмове доручення, в якому визначаються його повноваження, обов'язки і права на будівельному майданчику.
Координатор BOZP і технік з безпеки праці — відмінність
Координатор BOZP на будівельному майданчику і технік з безпеки праці — це дві різні функції з різними правовими підставами, різним клієнтом і різним предметом діяльності. На практиці їх часто плутають, що призводить до серйозних непорозумінь — особливо в питанні, хто і за що несе відповідальність.
Порівняння: технік з безпеки праці vs. координатор BOZP
| Критерій | Технік з безпеки праці (BT) | Координатор BOZP |
|---|---|---|
| Правова підстава | § 21 – 23 Закону № 124/2006 Z. z. | ПУ № 396/2006 Z. z. |
| Клієнт | Роботодавець (підрядник) | Забудовник |
| Сфера діяльності | Один роботодавець | Весь будівельний майданчик — усі підрядники |
| Виникнення обов'язку | Кожен роботодавець від 1 працівника | Кілька підрядників на одному будівельному майданчику |
| Предмет діяльності | BOZP виробництва, оцінка ризиків, навчання | Координація BOZP, план BOZP, нагляд за будівництвом |
| Залежність | Працівник / партнер підрядника | Призначений і оплачуваний забудовником, незалежний від підрядників |
На одному будівельному майданчику можуть отже паралельно діяти кілька техніків з безпеки праці (кожен для свого роботодавця-підрядника) і один координатор (для забудовника). Координатор не є начальником BT окремих підрядників, але співпрацює з ними при координації заходів безпеки на всьому будівництві.
Підготовчий етап (§ 5) і реалізаційний етап (§ 6)
ПУ 396/2006 строго розрізняє два етапи будівництва і відповідні обов'язки координатора. Підготовчий етап охоплюється § 5 і відповідає періоду проєктної підготовки будівництва. Реалізаційний етап охоплюється § 6 і відповідає безпосередньому процесу будівництва.
Координатор документації (§ 5) має такі основні завдання: координувати застосування принципів профілактики при технологічних та організаційних рішеннях при проєктуванні будівлі; розробити або доручити розробку плану BOZP; враховувати інформацію від проєктувальників та інших фахівців при складанні плану BOZP; а також підготувати або брати участь у підготовці повідомлення, що подається до інспекції праці.
Координатор безпеки (§ 6) має такі основні завдання: координувати застосування планів і процедур BOZP; організовувати співпрацю та комунікацію між підрядниками та субпідрядниками; координувати нагляд за дотриманням робочих процедур; актуалізувати план BOZP при зміні умов на будівельному майданчику; інформувати відповідальних осіб про недоліки; а при безпосередній загрозі — вимагати зупинення робіт.
Правова відповідальність забудовника за координацію
Основне правило правової відповідальності забудовника чітко сформульоване в § 3 ods. 5 ПУ 396/2006: призначення координатора не звільняє забудовника від відповідальності за виконання обов'язків відповідно до цієї постанови. Це положення є ключовим: навіть коли забудовник призначає досвідченого і кваліфікованого координатора, він залишається повністю відповідальним за те, щоб координація здійснювалася належним чином.
Відповідальність забудовника включає: забезпечення вибору компетентного координатора з кваліфікацією відповідно до § 6 ods. 1 ПУ 396/2006; включення обов'язку співпраці з координатором до договорів з підрядниками; створення організаційних та фінансових умов для ефективної роботи координатора; і поточний контроль за тим, чи координатор дійсно виконує свою функцію.
Навіть фізична особа-непідприємець, яка будує приватний будинок, не звільняється автоматично від обов'язків ПУ 396/2006. Якщо на будівництві діють принаймні два ремісники (також як SZČO), забудовник зобов'язаний призначити координатора. Відсутність координатора при нещасному випадку на виробництві на будівельному майданчику може призвести до особистої відповідальності забудовника — фізичної особи, включаючи кримінально-правові наслідки за заподіяння тілесних ушкоджень через необережність.
Санкції та штрафи за порушення координаційних обов'язків
За порушення обов'язків у сфері координації BOZP на будівельному майданчику інспекція праці може накласти штраф відповідно до § 19 Закону № 125/2006 Z. z. про інспекцію праці. Закон розрізняє два санкційні режими залежно від тяжкості порушення та його наслідків.
Відповідно до § 19 ods. 1 Закону № 125/2006 Z. z. інспекція праці може накласти штраф до 100 000 євро за порушення норм BOZP. Якщо внаслідок порушення виникла тяжка шкода здоров'ю, штраф становить не менше 20 000 євро. Якщо внаслідок порушення настала смерть працівника, штраф становить не менше 33 000 євро.
За грубе порушення норм BOZP відповідно до § 19 ods. 2 písm. b) bod 1 Закону № 125/2006 Z. z. накладається штраф від 1 000 до 200 000 євро. Грубе порушення — це кваліфіковане порушення, що безпосередньо загрожує безпеці та здоров'ю значної кількості осіб або створює ризик серйозної аварії. Відсутність координатора на будівельному майданчику з кількома підрядниками, під час якої стався тяжкий нещасний випадок на виробництві, може бути кваліфікована саме таким чином.
Економічна логіка однозначна: витрати на професійного координатора BOZP є незначними порівняно з мінімальними законодавчими штрафами (від 20 000 EUR до 33 000 EUR при нещасних випадках, до 200 000 EUR при грубому порушенні). До цього слід додати ризик кримінально-правової відповідальності відповідальних осіб і проблеми зі страховими виплатами. Координатор BOZP — це інвестиція, а не витрати.
Практичні приклади будівництв — коли координатор обов'язковий
Наведена нижче таблиця містить типові будівельні сценарії і відповідає на запитання, чи виникає при даному типі будівництва обов'язок координатора BOZP відповідно до § 3 ods. 1 ПУ 396/2006. Вирішальним критерієм завжди є множинність підрядників.
| Тип будівництва | Координатор обов'язковий? | Підстава |
|---|---|---|
| Промисловий цех — генеральний підрядник + субпідрядники | Так | § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 — кілька роботодавців на будівельному майданчику |
| Адміністративна будівля — реконструкція, кілька ремісників | Так | § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 — одночасна або послідовна множинність підрядників |
| Житловий будинок — генеральний підрядник + субпідрядники електрики, газу, опалення | Так | § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 — субпідрядники є самостійними роботодавцями |
| Приватний будинок — забудовник SZČO + муляр + електрик SZČO | Так | § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 — більше однієї SZČO або роботодавця |
| Приватний будинок — один генеральний підрядник без субпідрядників | Ні | Лише один підрядник; умова § 3 ods. 1 ПУ 396/2006 не виконана |
| Заміна кондиціонера / котла / ліфта — один монтажник без дозволу на будівництво | Як правило, ні | Один підрядник; роботи невеликого обсягу без характеру будівельного майданчика відповідно до методичних настанов NIP |
Таблиця показує, що навіть відносно невелике будівництво (приватний будинок з двома ремісниками) потребує координатора. Натомість масштабний ремонт, що реалізується одним великим підрядником, координатора не потребує — навіть якщо на будівництві працюють десятки працівників. Кількість працівників є нерелевантною для обов'язку координатора; релевантною є лише правова множинність підрядників.
Вартість координатора BOZP і як обрати
Вартість координації BOZP на будівельному майданчику залежить від кількох факторів: обсягу та тривалості будівництва, кількості підрядників, складності робіт з особливою небезпекою та необхідної частоти відвідувань координатора на будівельному майданчику. Орієнтовно погодинна ставка координатора становить від 16 до 30 EUR, розробка плану BOZP — від 200 EUR. Загальні витрати на координатора знаходяться в межах від 0,1 до 0,5 відсотка від загального бюджету будівництва.
При виборі координатора ключовою є верифікована кваліфікація відповідно до § 6 ods. 1 ПУ 396/2006: координатор має бути керівником будівництва, будівельним наглядачем або техніком з безпеки праці. Свідоцтво BT завжди перевіряйте в реєстрі NIP; номер свідоцтва має бути чинним і відповідати фізичній особі, з якою ви укладаєте договір.
Важливою є також доступність і частота присутності координатора на будівельному майданчику. Закон хоча і не встановлює мінімальної кількості відвідувань, але координатор, який приїжджає на будівництво раз на місяць, не може ефективно координувати ризики безпеки, що змінюються щодня. Фахівці рекомендують узгодити частоту відвідувань і форму звітів про кожне відвідування безпосередньо в договорі.
Витрати на координатора BOZP є незначними порівняно з потенційними штрафами (§ 19 Закону № 125/2006 Z. z. — до 200 000 EUR при грубому порушенні), кримінально-правовою відповідальністю і страховими ризиками. Alpha Safety s.r.o. забезпечує координацію BOZP на будівельному майданчику по всій Словацькій Республіці. Посилання та цінову пропозицію ви знайдете на сторінці координатор BOZP на будівельному майданчику.
Súvisiace služby a zdroje
Koordinátor BOZP na stavenisku
Zabezpečenie koordinátora pre vašu stavbu — plán BOZP, kontrolné dni, dokumentácia.
Bezpečnostnotechnická služba
Externé zabezpečenie BOZP pre vašu firmu — bezpečnostný technik s osvedčením NIP.
Sprievodca BOZP
Kompletný sprievodca bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci podľa zák. 124/2006.
Revízie vyhradených technických zariadení
Odborné prehliadky a skúšky elektro, plyn, tlak a zdvíhacie zariadenia.
Kurzy a školenia BOZP
Vstupné aj opakované oboznamovanie zamestnancov a vedúcich pracovníkov.
Slovník pojmov BOZP
Výkladový slovník kľúčových pojmov z BOZP, OPP, PZS a VTZ.
Stručná odpoveď
Координатор безпеки на будівельному майданчику є обов'язковим завжди, коли на одному будівельному майданчику діє більше ніж один роботодавець або більше ніж одна фізична особа-підприємець. Обов'язок доручити координатора покладає на забудовника параграф 3 постанови уряду 396 від 2006 року. Цей критерій не пов'язаний ні з кількістю працівників, ні з тривалістю будівництва. Доручення координатора не звільняє забудовника від відповідальності.
Časté otázky o koordinácii BOZP
Координатор безпеки є обов'язковим згідно з § 3 ods. 1 постанови уряду № 396/2006 Z. z. завжди, коли на тому самому будівельному майданчику діють щонайменше двоє роботодавців або більше ніж одна фізична особа, яка є підприємцем і не наймає працівників. Обов'язок не прив'язаний до розміру будівництва, кількості працівників чи тривалості його проведення. Координатора треба доручити вже у підготовчій фазі проєкту, і його доручення має тривати протягом усієї реалізації будівництва.
Координатора безпеки доручає та оплачує завжди забудовник, тобто інвестор або замовник будівництва. Це випливає з § 3 ods. 1 постанови уряду № 396/2006 Z. z. Ні виконавець, ні генеральний підрядник не можуть призначити координатора замість забудовника. Цей обов'язок особисто прив'язаний до забудовника, і його не можна договором перенести на іншого учасника будівельного процесу. Дорученням координатора забудовник не звільняється від власної відповідальності за безпеку на будівельному майданчику згідно з § 3 ods. 5 тієї самої постанови.
При будівництві приватного будинку обов'язок координатора залежить від кількості виконавців, які одночасно працюють на будівельному майданчику. Якщо всі роботи виконує лише один виконавець, координатор не є обов'язковим. Щойно на будівельному майданчику зустрінуться двоє і більше роботодавців або фізичних осіб-підприємців одночасно, обов'язок координатора виникає незалежно від розміру будинку. На практиці це настає, наприклад, тоді, коли мулярів з однієї фірми змінюють сантехніки з іншої фірми, хоча вони працюють послідовно в інші дні.
Технік з безпеки праці забезпечує BOZP для конкретного роботодавця та його працівників у межах трудових відносин. Координатор безпеки натомість діє від імені забудовника, і його завданням є координувати BOZP між кількома роботодавцями або фізичними особами-підприємцями, які одночасно працюють на одному будівельному майданчику. Якщо технік з безпеки праці є радником конкретної фірми, то координатор є незалежним мандатарієм забудовника. Одна особа може обіймати обидві функції, проте не одночасно на тому самому будівельному майданчику щодо того самого роботодавця.
Виконроб може бути координатором безпеки на інших будівельних майданчиках, проте не на тому будівельному майданчику, де він виконує функцію виконроба. Згідно з § 6 ods. 1 постанови уряду № 396/2006 Z. z. поєднання обох функцій на тому самому будівельному майданчику законом прямо заборонене. Причиною є конфлікт інтересів: виконроб відповідає за хід робіт виконавця, тоді як координатор має представляти інтереси забудовника та здійснювати неупереджений нагляд за всіма виконавцями, включно з тим, на якого виконроб працює.
Згідно з § 6 ods. 1 постанови уряду № 396/2006 Z. z. координатором безпеки може бути лише особа, яка відповідає одній із трьох умов: має право виконувати діяльність виконроба, має право здійснювати будівельний нагляд, або є техніком з безпеки праці. Від 1 січня 2023 року, коли набрала чинності новела № 114/2022 Z. z., первісні поняття об'єднали в єдине позначення «технік з безпеки праці». Координатор водночас не може перебувати в конфлікті інтересів з кимось із виконавців на будівельному майданчику.
Повідомлення до інспекції праці є обов'язковим згідно з § 3 ods. 3 постанови уряду № 396/2006 Z. z., коли виконана щонайменше одна з двох умов: роботи триватимуть довше ніж 30 робочих днів і їх одночасно виконуватимуть понад 20 осіб, або передбачуваний загальний обсяг робіт перевищить 500 людино-днів. Отже, обов'язок повідомлення прив'язаний лише до масштабніших і триваліших будівництв. При малих будівництвах, де виникає обов'язок координатора, повідомлення не є автоматично необхідним.
Постанова уряду № 396/2006 Z. z. не встановлює точного строку в календарних днях. У § 3 ods. 3 вона наводить лише те, що повідомлення має бути подане перед початком робіт на будівельному майданчику. На практиці рекомендується подати повідомлення щонайменше за кілька робочих днів наперед, щоб інспекція праці мала час його зареєструвати і щоб безсумнівно була виконана умова подання перед фізичним початком будівельних робіт. Пізнє або відсутнє повідомлення може стати предметом інспекційної перевірки та санкції.
План безпеки та охорони здоров'я під час праці на будівельному майданчику — це фаховий документ, який конкретно ідентифікує ризики даного будівництва та встановлює заходи для їх усунення. План складає координатор у підготовчій фазі, тобто координатор документації згідно з § 5 ods. 2 písm. b) постанови уряду № 396/2006 Z. z. Цей документ стає частиною проєктної документації. Координатор реалізації зобов'язаний план BOZP постійно оновлювати щоразу, коли на будівельному майданчику змінюються умови чи технологія робіт.
План BOZP є обов'язковим завжди, коли виникає обов'язок координації, тобто коли на будівельному майданчику діють одночасно щонайменше двоє роботодавців або більше ніж одна фізична особа-підприємець (§ 3 ods. 1 постанови уряду № 396/2006 Z. z.). Забудовник забезпечує складання плану BOZP ще перед облаштуванням будівельного майданчика (§ 3 ods. 2 у поєднанні з § 5 ods. 2 písm. b)). План, крім того, є обов'язковим і тоді, коли на будівництві виконуються роботи з особливою небезпекою, наведені в додатку № 2 до постанови уряду № 396/2006 Z. z., причому незалежно від кількості виконавців.
Постанова уряду № 396/2006 Z. z. розрізняє дві фази координації безпеки. Координатор документації діє в підготовчій фазі згідно з § 5: складає план BOZP, співпрацює з проєктувальником і вносить вимоги безпеки до проєктної документації ще перед фізичним початком будівництва. Координатор реалізації діє під час будівництва згідно з § 6: здійснює регулярний нагляд безпосередньо на будівельному майданчику, координує виконавців і оновлює план BOZP. Обидві функції може виконувати одна й та сама кваліфікована особа або дві різні особи.
За порушення обов'язків у сфері координації безпеки на будівельному майданчику Закон № 125/2006 Z. z. встановлює два рівні санкцій. Стандартне порушення карається штрафом до 100 000 EUR згідно з § 19 ods. 1; якщо при порушенні стається тяжке ушкодження здоров'я працівника, мінімум штрафу становить 20 000 EUR, а при смерті працівника мінімум — 33 000 EUR. За тяжке порушення приписів BOZP інспекція праці може накласти штраф від 1 000 EUR до 200 000 EUR згідно з § 19 ods. 2 písm. b) bod 1 Закону № 125/2006 Z. z.
Ні. Згідно з § 3 ods. 5 постанови уряду № 396/2006 Z. z. доручення координатора безпеки не звільняє забудовника від його законної відповідальності за безпеку на будівельному майданчику. Забудовник залишається відповідальним за те, що координатор є кваліфікованим і належно виконує свої обов'язки, а також за загальні умови на будівельному майданчику. На практиці це означає, що якщо координатор зазнає невдачі і станеться нещасний випадок на виробництві, інспекція праці може санкціонувати й забудовника, причому поряд із самим координатором.
Ціна координатора безпеки залежить від обсягу будівництва та від того, чи йдеться про координацію документації, реалізації, чи обох фаз. На практиці погодинна ставка коливається від 16 до 30 EUR без ПДВ. Складання плану BOZP для меншого будівництва починається від 200 EUR; при більших і складніших проєктах вона може бути значно вищою. Як орієнтовний показник, загальні витрати на координатора коливаються в межах 0,1 до 0,5 відсотка від загального бюджету будівництва залежно від його обсягу та складності.
Свідоцтва, видані перед 1 січня 2023 року за первісним правовим регулюванням, не втратили автоматично чинності, проте їхні власники були зобов'язані пройти перевірку професійної придатності в Національній інспекції праці до 31 грудня 2024 року. Особи, які цю перевірку не встигли, після цієї дати не можуть легально виконувати функцію координатора безпеки чи техніка з безпеки праці. Від 1 січня 2023 року новела № 114/2022 Z. z. об'єднала первісні категорії в єдине поняття «технік з безпеки праці», чим спростила всю систему свідоцтв.
Потрібна допомога з безпекою на робочому місці?
Зв'яжіться з нами сьогодні та отримайте безкоштовну консультацію. Наша команда експертів допоможе вам знайти рішення, адаптоване до ваших потреб.